“你单位的小额工程较多，务必在招投标、资金拨付、工程施工等各个环节严格遵守纪律规矩，守住廉洁底线......”日前，驻南昌市城管执法局纪检监察组对驻在部门某下属事业单位“一把手”开展廉政谈话，聚焦该单位存在的廉政风险及时咬耳扯袖。
近年来，为强化精准监督，该组紧盯驻在部门廉政风险点，全面摸清底数。督促驻在部门系统梳理每个岗位、每个人员的职责定位、法定权限和工作流程，全面摸排廉政风险，建立健全廉政风险点防控清单，报派驻纪检监察组备案。
“通过建立清单的形式，全面透明展示了驻在部门的责权流程，促使工作人员照单行权、照单服务，干部用权更加规范；同时，帮助我们掌握权力运行的关键节点，为日常监督提供了依据。”该组负责人介绍。
该组对照廉政风险点防控清单，定期开展监督检查，综合运用信访举报、专项督查、调研谈话等方式，对督查中发现的问题及存在的廉政风险发出提示单，督促整改到位；对已出现的苗头性倾向性问题，用足用好“四种形态”，及时处置整改，确保常态长效。
城区园林绿化工作是该组驻在部门的职能之一。很多园林绿化工程的标的额较小、施工时间短，业主单位经常采用直接委托、邀请投标等方式确定施工方，工程自主性较大，廉政风险较多。
依托廉政风险点防控清单，该组督促驻在部门完善议事规则、项目建设招投标、苗木采购管理、财务管理、回避制度等制度规定。同时，结合日常监督和专项检查，对制度执行情况进行抽查检查。对检查发现的相关问题中，存在制度执行不严、监督履责不力的，对相关当事人和责任领导“一案双查”。（驻南昌市城市管理和综合执法局纪检监察组 谢瑞生）
