7月12日宁夏法治报记者了解到，银川市开展为期6个月的行政应诉突出问题专项治理。通过专项治理，实现“两升一降”工作目标，即行政争议实际化解率大幅提升，行政机关负责人出庭应诉率明显提升，行政案件败诉率明显下降、低于全国平均水平。行政机关负责人出庭应诉率2022年底前达到90%以上，已获得或申报法治政府建设示范地区（单位）的达到100%。
此次专项治理在市、县（市）区、乡镇（街道）人民政府，市直各部门以及具有行政执法权的单位开展，分为查找问题、整改提高、建章立制三个环节。专项治理内容重点包括行政机关负责人出庭应诉情况；健全行政争议实质化解机制、推动诉源治理情况；支持法院依法受理和审理行政案件、切实履行生效裁判情况；支持检察院开展行政诉讼监督工作和行政公益诉讼，积极主动履行职责、纠正违法行为情况；落实司法建议、检察建议情况。
银川市委全面依法治市委员会办公室要求，各县（市）区、各部门要找准病因、多方施策，采取扎实有力的措施，全力提升行政机关负责人出庭应诉率，降低行政案件败诉率。强化依法行政理念，把开展专项治理作为健全政府守信践诺机制的关键举措。着力完善行政争议预防化解机制，将行政纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。严格落实相关规定，确保作出的每一个重大行政决策都经得起历史和实践的检验。推动《银川市行政机关负责人出庭应诉工作规定》落实落地，使各级行政机关负责人“敢出庭、愿发声、有作为”成为新常态。加快推进行政争议调解中心建设，力争三分之一以上的行政案件通过调解中心协调化解。严格落实行政执法“三项制度”，综合运用宁夏行政执法监督平台，实现对执法过程的全方位监督。严格落实《银川市领导干部应知应会法律清单制度》，推动领导干部学法用法制度化、规范化。
宁夏法治报记者 杨秀丽
