朝阳凌源市纪委监委多措并举促进队伍建设再上新台阶，“五步走”谱写纪检监察“铁军”新乐章，为推进新时代纪检监察工作高质量发展注入“源头活水”。
第一步以“谈”强基固本。通过谈心谈话，及时了解干部思想动态和工作状况，在加油鼓劲的同时提升队伍凝聚力、战斗力、执行力。“老同志”谈经验，发挥“传帮带”优势，传递“螺丝钉”精神；“新同志”谈计划，通过拟计划、作表态，让履新干部迅速适应角色，扣好“第一粒扣子”；“年轻同志”谈收获，打造“学思践悟”课堂，敦促年轻干部回答纪检“三问”，谈收获、谈感悟，不断向未来奋进。
第二步以“学”增强本领。聚焦“以学促干”，邀请业务骨干、行家里手为委内干部授课，采取情景式教学、沉浸式分享等方式，打造精品课堂，丰富理论知识、提升实战水平，燃起干部“比学赶超”积极性。注重“环境促学”，打造特色“廊”文化，建立机关图书馆，结合党日活动开展“读书日”行动，营造浓厚“爱学、好学、学好”氛围。持续“以考促学”，“线上学、线下考”“逢季大考”“按月小测”，为干部量身定制考试“套餐”，增强纪法观念，补齐知识短板，打造能力素质提档升级的练兵场。
第三步以“练”夯实内功。深化“以干代训”，积极推选干部到省级、市级纪检监察机关“以干代训”，采取“错峰交流、对口锻炼”的方法，多角度、全方位输送“专才”“通才”，为干部铸魂提能。注重“学用结合”，组织乡镇两专人员到委内锻炼学习，定期开展交流学习研讨会，全市纪检监察系统同频共振、同题共答。搭建“展示舞台”，组织开展“知敬畏、存戒惧、守底线”主题演讲比赛，24名青年纪检监察干部通过讲述监督执纪的亲身经历，树牢正风反腐初心，彰显新时代纪检监察人精神风貌。
第四步以“新”昂扬斗志。鼓励干部借助“学习强国”“辽宁干部在线学习网”“凌源纪检监察”公众号等线上平台，灵活运用网络微课堂拓宽视野、与时俱进、增长学识。坚持每日更新权威信息、政策解读和工作动态，组织委内干部参与创新栏目音频录制，以凝聚力增强战斗力。领导班子带队到抚顺学习调研，组织开展“学雷锋”主题实践活动，学习弘扬雷锋精神，以雷锋精神滋养过硬队伍，铸牢纪检监察干部精神内核，将优秀品质融入纪检监察血脉，全面提升队伍素质能力。
第五步以“律”筑牢底线。执纪者必先守纪，律人者必先律己。通过重温入党誓词、观看警示教育片等方式，提醒和教育纪检监察干部时刻保持自律自警，自觉净化“圈子”、严防被“围猎”，坚守原则、敢于斗争。召开家庭助廉恳谈会，用亲情筑牢反腐倡廉家庭防线，涵养优良家风家教，守好家庭廉洁“港湾”。开设“案·警”栏目，以案明纪、以案说法，由青年干部接力朗读《年轻干部廉洁教育案例读本》，教育引导干部严守纪法规矩，永葆清正廉洁的政治本色。
