自2020年以来，嘉定某公司在全国各地开设的连锁店被曝经营异常，陆续拖欠员工工资百万余元。去年9月，嘉定区人民法院受理嘉定区人社局与该公司申请执行行政处理决定一案，经过区人民法院与区人社局的不懈努力，近日，员工们拿到应得的部分欠薪。
“太感谢了，终于拿到了自己的薪水！”在执行现场，嘉定法院执行局的法官将写有执行案款的信封一一送到了现场的员工代表手上。“你的欠薪垫付金额一共是29760元，请确认。”
员工汪先生看着信封上的金额，仔细核对自己的身份和银行卡号后，在名单上签字。
“今天拿到钱，感觉踏实多了，自己的权益得到了保障。”汪先生说。
据悉，被强制执行的该公司，由于经营不善导致资金链断裂，相关负责人又处于失联状态，导致112名员工工资被拖欠。
去年9月，嘉定区人社局作出责令该公司补发拖欠工资的行政处理决定后，因该公司未能履行该行政处理决定，嘉定区人社局向嘉定法院申请执行，嘉定区人民法院依法立案受理。
执行法官谢蕾在该案执行调查中发现，被执行人名下的银行账户和其他财产已被多家法院在先查封，已无可供执行的财产，为此，嘉定法院执行局及时启动了“欠薪保障机制”，向员工们集中发放拖欠款项。
对于突发、紧急、影响重大的劳动报酬纠纷，若资方已经无法继续经营存续且无财产可供执行，经相关部门综合评估，可以启动欠薪保障金制度，为劳动者提供最基本的生活保障。
最终，经过嘉定法院与区人社局协商联动，启动“欠薪保障金”机制，对该案76名申请欠薪保障的员工垫付工资共计98万余元。
今年以来，上海嘉定法院已为11家公司的120位劳动者申请欠薪保障金共计241万余元。
下一步，嘉定法院将加大执行力度，对企业及其法定代表人、实际控制人、直接负责人视情形依法采取限制高消费、列入失信黑名单、罚款、拘留等强制措施。如果情节严重构成犯罪的，将依法移送公安机关追究刑事责任。
嘉定法院提醒，如果遇到损害自己合法权益情况时，劳动者应当及时申请劳动仲裁，并同时向法院申请财产保全，便于后期对公司财产的执行。
