“网络直播运营是我的第一份工作，离职后，本以为之前公司拖欠的工资再也拿不到了。感谢你们的协调，我终于收到了公司欠我的工资，真的很开心。”日前，刚大学毕业不久的张某某拿着拖欠工资的转账记录，对正在开展新业态欠薪问题专项监督的台州市椒江区纪委监委工作人员连连道谢。
新就业形态区别于传统雇佣关系，用人单位和劳动者合作关系不隶属于现行《劳动法》中“劳动关系”的范畴，在劳动保护、人员参保、最低工资标准等方面缺少明确规定，劳动者权益受到侵害后维权难度更大。新就业形态是实现共富的新法宝，推动解决该类群体的欠薪问题是做细做实助力共富政治监督的题中之义。
“防欠薪”是“稳行业”的前提和基础。今年以来，椒江区纪委监委选取了快递、外卖、网络直播等几个吸纳就业劳动力大的行业，重点围绕新就业形态群体欠薪处置、政策宣传和维权举措等内容，通过一线督查、抽查回访、跟进信访件办理、查阅台账等方式，开展新业态欠薪问题专项整治，靶向问诊欠薪“顽疾”，并将收集到的问题和建议“清单式”反馈给业务主管部门，要求限时整改到位。
“快递小哥的血汗钱一分不能少，我们要强化履职担当，推动欠薪问题整改到底……”近日，督查组工作人员根据一线督查发现的问题，对该区人社局劳动监察大队负责人进行约谈，提醒主管部门要积极主动稳妥化解矛盾纠纷，推动企业解决欠薪问题，并做好求助政策解读和法律解释工作。“目前，我们受理的5起新业态欠薪的问题都已经协调处理完毕，企业和当事人都非常满意。”该区人社局劳动监察大队负责人信心十足地表示。
“欠了工资，除了追着老板要，也不知道向哪里反映问题，辞职又怕这钱彻底没了……”这是督查组工作人员在一线走访时听到的最普遍的回答。
督查发现，新业态劳动者大多存在维权意识薄弱、维权渠道狭窄等问题。为此，椒江区纪委监委与区司法局对接，推动该局组建“法律公益志愿服务队”，开展普法宣传、法律咨询服务。志愿服务队通过走访平台公司、下沉宣讲现场、亲访咨询现场等，认真听取新业态从业者劳动者面临的困境与难题，帮助解决难题。目前，志愿服务队已开展志愿宣讲38场，承接咨询服务20余人。
除了事后跟进解决问题，事前的政策法规宣传对维护新业态群体合法权益的同样至关重要。“目前针对新业态劳动者的政策宣传有哪些？相关的保险保障制度有没有健全？新业态群体的工会有没有建立？”椒江区纪委监委派驻第三纪检监察组针对督查组移交的关于新业态群体工会建设不到位、政策宣传力度不够等问题，督促区总工会照单整改。目前，椒江区总工会已在“菜鸟驿站”、365劳动者驿站等服务阵地上建立新就业形态单独工会105家和联合工会10家，覆盖企业928家，吸纳新就业形态劳动者1万余人。
“下一步，我们将持续推动新业态欠薪问题专项监督走深走实，切实为新业态群体撑起‘安薪伞’，为高质量发展建设共同富裕示范区贡献纪检监察力量。”椒江区纪委监委负责人表示。
（台州市椒江区纪委监委）
