大雁高飞靠头雁。在湖北省汉江监狱，“头雁”正是该监狱党委书记、监狱长胡四平。
“监狱工作承担着十分重要的政治责任、法律职能和社会使命，汉江监狱将朝着建设现代法治监狱的目标不断前进。”胡四平说。
建章立制，建成规范监狱
“报告监狱长，拟安排进监车辆已按规定消毒杀菌处理！”
“收到，严格按规定执行！”
汉江监狱政务群里，时常出现这样的对话。
疫情常态化防控以来，每天生活生产物资保障车辆进监是否严格消杀、监门“防线”是否牢固，胡四平都要求自己做到“底数清、责任明”。
在他看来，建立健全防控排查、应急处置等管理机制，是保障监狱安全稳定的重要手段。每逢胡四平带队进监督察或值勤，他每天至少要到各监区“三大现场”巡察两遍，摸透基层动态。
细致妥帖的工作习惯，来源于多年实践积累。
2011年底，汉江监狱从沙洋苗子湖农场整体搬迁到仙桃。胡四平认为，监狱搬迁不只是工作场地的转移，更应是从传统农村农业监狱到现代城市工业监狱的转变。
在他的主导下，监狱确立了建设科技型监狱、平安型监狱、和谐型监狱、文化型监狱、学习型监狱和规范型监狱的“六型监狱”理念，并多年朝此目标努力。
党建创新是推动监狱工作创新发展的“红色引擎”。
胡四平带领监狱党委班子认真贯彻“政治统领、党建先行”工作思路，不断强化党的基层基础建设，打造党建“1156工程”：一个党建文化长廊、一个智慧党建系统、五个标准化党员活动室、六大“中心”，有力提升监狱民警凝聚力、战斗力。
2019年12月，全省监狱系统基层党建现场会在汉江监狱召开，相关经验受到时任省委党建办负责人充分肯定。
从严治警，建设法治监狱
“积极践行社会主义法治理念，必须全面推进法治监狱建设。”胡四平常说。
在他的带领下，汉江监狱对内强基础、抓规范，对外树形象、争一流，不断深化执法规范化建设，持续推进刑罚执行、内部管理、队伍建设和综合保障等全面规范、全面进步。
为践行“将罪犯改造成为守法公民”的工作宗旨与方针，汉江监狱全面推行“5+1+1”工作新模式，精心打造“十大教育阵地”、“五大改造平台”，擦亮“崇德尚法、励志筑梦”的“新程”监区文化品牌，圆了一大批服刑人员“就业创业梦”与“大学梦”。“双百”个别教育模式和“走出去、请进来”开放理念，在全国监狱系统得到肯定和推广。
工作做得好不好，关键在人。
疫情防控常态化以来，汉江监狱利用民警进监前集中封闭备勤时间，举办专题读书班，开展政治与业务轮训。
“备勤即备战。我们要为民警‘补钙’‘充电’，强能提质。”第62期民警封闭备勤读书班上，胡四平鼓励民警时说。
目前，封闭备勤读书班已创办75期，有力提升了民警政治能力、斗争能力、管教能力、执行能力、创新能力和拒腐能力。
政治建警、素质强警、科学育警、从严治警的坚持下，近年来，汉江监狱涌现出全国文明执法先进典型陈德斌、湖北省“五一劳动奖章”获得者李华伟等一大批先进榜样。
2021年，汉江监狱建成省级“清廉监狱”。近5年来，汉江监狱无一名民警受到较重以上党纪和政务处分。
从优待警，建成暖心监狱
今年3月28日，汉江监狱300余名民警收到一封“温馨告知书”，通知大家医疗保障待遇调增了。
原来，这是该监狱党委提出的一项“暖心惠警”工程。
为办好这一暖心实事，监狱党委班子成员多次到基层了解民警身体健康状况，尤其老年民警的基础疾病状况。同时。对医保政策依据、企业财务状况等进行研究。
从优待警举措不断增多，民警职工获得感、幸福感也日益增强——
“安居工程”，让民警职工有房可住、有家可安；健康检查，让民警们及时了解身体状况；职工之家，满足民警职工多样文化需求……
今年下基层察民情解民忧暖民心实践活动中，胡四平带头下基层察访警情民意，收集困难问题，解决民警职工“急难愁盼”问题20余个。
一分耕耘，一分收获。
如今，汉江监狱得到上级部门、同行单位的充分认可，被授予“全国‘三共（共建、共管、共保安全）’建设先进单位”荣誉称号。2022年，汉江监狱实现连续25年无罪犯脱逃。（来源：湖北日报）
