金华市金东区澧浦镇纪委书记、监察办主任周建福
今年4月，我被抽调至区委巡察组。带着兴奋与期待，我作为一名巡察“新兵”，走进了区委第三巡察组第三小组，负责兄弟乡镇下辖的6个村巡察工作。虽担任乡镇纪委书记已有一年，但我没有任何巡察经历，查找问题线索的经验也不足，内心很是忐忑，出乎意料的是自己所带的巡察小组的四名组员也是“新兵”。
一群“新兵蛋子”该怎么弄？刚接手任务时，我茫然不知所措，倍感责任重大。所幸的是，此次乡镇巡察采用的是“巡镇带村、‘大组’带‘小组’、镇村融合”一体巡的模式，“大组”负责对镇党委的巡察和对“小组”的巡察指导，“小组”负责对行政村的巡察，5个“小组”对应巡察32个行政村。
“我们是一个工作团队，‘小组’按照‘大组’的部署做好规定动作，上下贯通查找问题，同时根据实际做一些自选动作，最重要的是加强沟通、互通有无。”第一次工作例会上，区委第三巡察组组长的讲话给我打了一针“强心剂”。
刚开始的几天，我们每天翻阅会计凭证、村党支部会议记录本、村务记录本等资料台账，只求过程，漫无目的，每天看得头昏眼花，成效还不明显。
“要深入群众发现问题，采取符合群众生产生活实际、贴近群众语言习惯的方式，倾听百姓呼声、重视群众诉求。特别要关注民生问题。”正当我们陷入一筹莫展境地时，“大组”的提醒函帮助我们走出了困境，我们立马调整了巡察方向。经过一个月的努力，被巡察乡镇某土地整理项目建设后续存在的农民因土地集中流转没有“菜园子”、原有农村污水管网破损严重、“两定四分”农村垃圾分类站点建设进展滞后、财务报销不规范等一大堆问题浮出水面。
最让人记忆深刻的是，巡察“大组”“带题下巡”。我们“小组”巡察的一个村，原村党支部书记因虚报项目资金等问题被免职。“作为项目的核心区块，该村类似问题还有没有，可以重点关注一下。”巡察组副组长“一语惊醒梦中人”。
在查阅大量资料、实地走访当事人的基础上，我们发现了类似的问题，于是向巡察组组长进行了汇报。组长听了以后，马上追问道：“这个事情是在原村党支部书记发现问题之前还是之后？是否有佐证材料？材料是否详实？”面对组长连珠带炮式地提问，我竟一时无法应答。
之后，我沉下心来，冒着烈日带着组员继续深入村中，对照问题清单逐一核实，并带回了一系列的佐证材料。一个月的努力没有白费，深入核实的几个问题逐渐清晰并转为问题线索，这得到了组长的充分肯定。
此次“镇村巡察”，让我感慨颇深。在巡察人员紧缺的情况下，把巡察机构和乡镇纪委的优势资源充分地整合起来，发挥了巡察组长在思想引导、业务辅导、调研指导上的传帮带作用，做到以老带新、以优促新，让巡察“新兵”在较短的时间内强化政治素养、提升业务能力，努力成为独当一面的巡察尖兵。“任何工作，方法总比问题多，思路决定出路。”我心里这么想。
