东航集团纪检监察组把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”，助推全面从严治党的基础性工程抓紧抓实抓好，督促各单位和广大干部职工以最高标准、最强组织、最实举措、最佳状态，扎实做好各项重点工作。
立足政治功能履职尽责，将廉洁文化贯穿东航安全文化建设全过程。聚焦公司飞行安全、航空地面安全、空防安全、地面安全、食品安全、网络安全等六大安全领域，结合“安全监督万里行”专项监督检查，持续深化监督检查，督促推动各单位压紧压实安全生产责任。认真落实《关于做好安全生产领域监督执纪工作有关事项的通知》要求，督促各单位开展专项检查，共排查出安全隐患478项，已治理376项，共发现问题625项，已整改340项，推进安全生产大排查、大整治工作走深走实。协助东航集团党组推进廉洁文化与安全文化相结合。上海飞行部提出“站位更高、标准更严、能力更强、作风更实”的“四个更”要求;江西分公司提出“安全思想认识到位、安全教育培训到位、安全监督检查到位、安全措施落实到位”的安全工作“四到位”理念，切实强化红线意识和底线思维，让廉洁文化在安全文化建设的全过程发挥重要作用。
推进新时代廉洁文化建设与作风建设相融合，抓好队伍稳定，强化服务保障。聚焦老问题和新动向，以纠“四风”树新风为抓手，集团纪检监察组制定《坚定弘扬“三严三实”优良作风开展作风建设专项监督检查工作方案》，以推进作风建设为切入口和引领，围绕3方面10项重点任务开展专项监督检查，坚决查处乱作为、不作为的问题。对3家营销单位开展专项监督检查，针对发现的在实际工作中落实“三严三实”存在的问题进行通报，对相关责任人进行处置。坚持巩固拓展党史学习教育成果，督促各单位将作风建设情况纳入述职述廉内容，引导领导干部树立正确政绩观，尊重客观实际和职工群众需求，有力确保员工队伍稳定。将家风建设作为推动全面从严治党走向纵深的重要抓手，指导各直属单位纪委发出创建廉洁家庭倡议，要求党员领导干部及家属以德治家、以廉养家。以联学联建活动为抓手，会同业主与总包、监理等单位开展联学联建活动，共同搭建“廉洁工程”交流学习平台，推广支部建在项目上、廉洁工程“五到五常”工作法等，将“廉洁工程”的精神贯穿工程建设始终。
充分利用廉洁文化教育阵地，不断深化教育感召的广度和力度。坚持强化理论武装，集团纪检监察组协调东航党校设立廉洁文化讲授专题，打造以廉政教育基地为载体的“廉课堂”;督促各单位积极推动党组织负责人、纪委书记送课下基层、各级“一把手”带头讲廉政党课等活动，引导年轻人扣好职业人生的“第一粒扣子”。积极拓展廉洁文化传播途径，充分利用东航纪检监察网优势，发布有关学习贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《纪检监察机关派驻机构工作规则》文章16篇，印发《纪检监察信息》推动宣贯理解，督促各单位党委、纪委带头学，支部、读书班集中学，监督执纪“实战”学;督促各单位综合运用各种文化阵地、艺术表现形式和现代传媒手段，不断提升廉洁文化在基层落地的准确度和传递效率。东航武汉公司纪委对廉政刊物《黄鹤清风》通过改版创新，在企业微信公众号上已刊发118期，依托书记谈廉、漫画说纪等特色栏目，推动廉洁教育向全体员工拓展。以“节点”为“考点”，今年以来集团纪检监察组组织召开安全生产领域监督检查工作汇报交流暨节前纠“四风”树新风教育会，分6批次通报18起典型案例，开展监督检查12次，暗访21次，查实违反防疫规定的案例1起，督促各单位节日期间风清气正。紧盯“关键少数”开展警示教育，将警示教育列入各级党委、纪委会议经常性教育重要内容，教育党员、干部始终保持对“腐蚀”、“围猎”的警觉。梳理完善集团纪检监察组相关制度流程，研究制定《东航纪检监察组工作手册》，推动规范东航纪检监察组工作程序、审批流程和内部职权范围，完善内控机制，持续推进规范化、法治化、正规化建设。
