“请问派驻纪检监察组在与贵单位的联系监督工作中，是否存在耍特权、逞威风、以权谋私的情况？纪检监察干部在执纪执法过程中是否存在跑风漏气、以案谋私等问题？”日前，为持续推进纪检监察干部作风大转变，工作效能大提升，实现作风建设常态化、长效化，严防“灯下黑”，靖边县纪委监委一级主任科员杜靖彬、县纪委监委干部监督室主任王清到各部门各单位开展纪检监察干部纪律作风专项调研走访，广泛听取意见。这是靖边县纪委监委强化自身建设，狠抓纪检监察干部作风建设，全方位多角度从严监督管理干部的一个缩影。
今年以来，靖边县纪委监委深入贯彻落实省市县委关于作风建设专项行动工作要求，以建设高素质专业化纪检监察队伍为目标，坚持问题导向，深化自我革命，强化作风建设，锻造过硬队伍，把为民、务实、清廉落实到履职尽责的实际行动中，把忠诚、干净、担当内化于心、外化于行，为推动纪检监察工作高质量发展注入内生动力。
抓学习教育，拧紧思想“总开关”。靖边县纪委监委将理论学习和纪律教育相结合，及时跟进学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，准确传达中央、省、市纪委对执纪执法工作的最新指示精神，不断提升纪检监察干部理论修养和业务能力，今年以来，累计召开理论学习中心组学习会11次，学习例会46次。定期开展主题党日活动，教育引导纪检监察干部不忘初心、牢记使命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，凝聚干事创业精气神。同时，打好警示教育“组合拳”，通过深入剖析纪检监察系统内部违纪违法典型案件、发放警示教育读本、组织纪检监察干部参观警示教育基地、观看警示教育片等方式，以案为鉴、以案明纪、以案释法，教育引导全体纪检监察干部从中汲取教训、引以为戒，时刻保持清醒与警惕，见微知著，防微杜渐。
抓专项整治，激发担当“新动能”。靖边县纪委监委紧盯纪律作风不严、工作质效不高、履职本领不强等突出问题，开展专项整治工作，调研走访各部门各单位，通过召开座谈会、个别谈话、明察暗访等方式，多方面、多渠道、全方位了解纪检监察机关政治生态状况及干部的工作状态、作风做派、群众口碑等情况，加强对纪检监察干部执行党章党规和国家法律法规情况的监督检查。同时，建立纪检监察干部廉政档案，动态管理、及时更新，全面、系统地对纪检监察干部多维度精准“画像”，强化对纪检监察干部的监督管理，督促其提高政治站位，强化使命担当，切实增强纪律规矩意识，在自身建设、自觉接受监督、遵规守纪上作表率。坚持“刀刃向内”，对纪检监察干部的违规违纪行为和作风问题露头就打，抓早抓小，今年以来，对2名纪检监察干部违纪问题进行了问责，切实增强纪检监察干部“打铁必须自身硬”的自律意识。
抓制度建设，筑牢自律“防火墙”。靖边县纪委监委进一步健全完善队伍管理机制，严格执行监督执纪工作规则，加强执纪审查环节的监督制约，健全内控措施，出台《靖边县纪检监察机关处置问题线索工作办法（试行）》《靖边县纪委监委办案工作回访监督办法（试行）》，修订完善《靖边县纪委监委机关落实全面从严治党监督责任考核实施方案》，建立健全岗位风险预警防控机制，开展纪检监察干部岗位廉政风险点排查工作，以职能职责为切入点，通过岗位人员自身提、部室（中心）集体摆、其他人员帮助找等方式，全面排查可能引发的廉政风险，有针对性地提出防控措施，切实加强对纪检监察干部的管理，督促纪检监察干部依纪依规依法履行职责，使权力运行更加规范透明。同时，该县纪委监委进一步修订完善《靖边县纪委监委机关请销假管理办法》，严格考勤纪律，自戴“紧箍咒”，强化自我监督约束。
“正人先正己，纪检监察干部作为作风建设的积极参与者和有力监督者，对自身的标准应当更高、要求应当更严。开展严格的内部管理和内部监督，既是严防‘灯下黑’的需要，也是对纪检监察干部关心爱护的需要。”靖边县纪委监委主要负责人表示，下一步，将着力提高纪检监察干部不想腐的思想自觉，引导督促纪检监察干部坚持以党性立身做事，不断提高自身免疫力，始终做遵纪守法的标杆、党和人民的忠诚卫士，推动实现高标准自身建设和高质量履职尽责互促共进。（靖边县纪委监委）
