今年以来，汉中市纪委监委以全省县（区）纪委监委工作规范运行视频会精神为主线，以“‘三化’建设提升年”活动为抓手，强化统筹领导，优化工作衔接，深化指导交流，助力全市纪检监察工作高质量发展。
强化调研指导，提升基础设施标准化水平。围绕县镇纪检监察机关基础设施效用发挥不够等问题，建立市纪委监委主要负责人牵头主抓，市纪委监委班子成员分工负责，各相关室部具体落实的统筹指导体系，坚持市县镇三级同向发力，一体推进工作机制。汉中市纪委书记马红梅和其他班子成员分别带队深入9县2区56个镇街调研督导县镇纪检监察机关基础设施建设使用和管理情况。对调研中发现的7个方面123个问题跟踪督促整改。针对谈话室使用率低、检举举报平台应用不足等共性问题，要求县镇纪检监察机关开展谈话必须在谈话室进行，提倡镇街党委班子成员履行“一岗双责”谈心谈话在谈话室开展；扎实开展检举举报平台专题培训，安排各县区信访部门负责人轮流到市纪委信访室跟班学习，面对面指导，手把手教学，加强基础设施规范化使用管理。
强化全员培训，深化干部队伍专业化建设。市县纪委监委针对县镇纪检监察机关换届后新进领导干部多、纪检监察工作经历缺乏实际，先后举办全市镇办纪委书记综合业务能力提升班和市县纪检监察机关领导干部培训班等脱产集中培训11期，覆盖纪检监察干部1197人次。建立室部负责人和业务骨干每周讲业务制度，选派55名市县纪委监委班子成员和业务骨干参加中央纪委国家监委和省纪委监委调训，着力提升市县纪检监察干部的政治素质和履职能力。抽调137名县镇业务骨干参与上级纪委监委审查调查和巡视巡察工作，不断强化专业训练和实践锻炼。推行年轻干部政治、能力“双导师”帮带制度，帮助年轻干部快速成长。注重在疫情防控等急难险重工作一线锤炼干部综合素能，累计选派干部200余人次深入疫情防控一线开展监督检查，提升干部作风能力。
强化问题整改，完善工作规范化运行机制。以落实全省县（区）纪委监委工作规范运行视频会精神为抓手，坚持从市纪委监委改起做起，对查摆的20个问题，逐一制定整改措施，落实整改责任。严格执行《工作规范化运行指引》，聚焦常委会议事、问题线索管理、廉政档案建设、提升派驻监督质效、规范审理流程和政务案件办理等重点，规范常委会议事规则，优化问题线索管理流程，规范廉政档案建设、使用和管理，修订完善派驻机构考核指标，研究制定《市管干部违纪违法案件审理流程及文书规范》《派出镇办监察组办理政务案件工作规程》等指导性文件，健全完善制度机制。加强对下指导，指导各县区纪委监委积极争取县区党委支持，优化内设机构设置和执纪执法一线人员力量配备，深化整改提升，推动县区纪委监委工作规范化运行。
强化模板打造，发挥示范点引领推动作用。坚持以点带面、示范落实，选取汉台区和留坝县纪委监委作为示范点，有效发挥市级示范点引领作用。按照“一县一镇一示范”要求，市纪委监委组建巡回指导组，帮助各县区共建立18个镇街示范点。全市纪检监察机关坚持守正创新，通过组织现场观摩、召开工作推进会等方式，及时总结推广有益经验、有效做法。市纪委监委充分发挥中央纪委审理工作联系点作用，组织撰写的《关于立案并移送审理程序适用问题的调研报告》受到中央纪委审理室高度肯定和表扬。创新建立留置要情摘报制度，按月报告全市留置人员审批情况，被省纪委监委高度肯定并全省推广。汉台区纪委监委研究制定《审查调查安全首课制度实施细则》《汉台区纪委监委问题线索研判处置暂行办法》等一批制度规定。留坝县纪委监委制定机关规范运行任务清单，并召开“三化”建设现场观摩会，充分发挥引领推动作用。（汉中市纪委监委）
