“我局结合项目建设、审批监管、大额资金管理使用等重点事项，梳理汇总权力事项628项、廉政风险岗位61个……”这是富平县市场监督管理局开展廉政风险防控工作的阶段性报告。
今年以来，富平县纪委监委充分发挥监督主责，专题印发《富平县廉政风险管理防控实施办法（试行）》，采取“2+4+3”机制开展廉政风险分级评估工作，以推进“查找廉政风险、建立防范机制”为工作目标，以工作岗位为点、以工作程序为线、以监管制度为面，精准监督监管，规范权力运行。
“两个层面”精准化防控。富平县纪委监委督促县直部门依据各自职责和承担的重点任务，从“单位”“岗位”两个方面入手开展排查。一方面，结合单位职责权力，全面排查廉政风险具体点位，填报《富平县县直部门廉政风险管理防控等级自评表》，会同各派驻纪检监察组和联系纪检监察室，综合自评廉政风险等级；另一方面，各单位结合工作职责和内部科室（基层站所）等内设机构职责任务分配，逐项厘清细化权责事项类别、行使依据、责任主体，逐科室、逐岗位制定权力清单。目前，全县57个县直部门廉政风险等级自评及认定工作已经完成。
“四个维度”全方位监督。富平县纪委监委围绕“人、财、权、物”四个维度，指导各县直部门紧盯重要人事任免、上一年度项目资金、行政审批许可、资产资源等方面情况，结合项目建设、审批监管、大额资金管理使用、执纪执法等重点事项，对可能产生腐败问题的潜在风险及其危害程度进行分析评估，全面研判本单位、本系统、本部门的廉政风险点位，完善《富平县县直部门廉政风险管理防控岗位风险点明细表》，按照“三链四片五长”运转体系，明确“人、财、权、物”四方面主体责任人397名、监督责任人20名。
“三个等级”灵活化管理。富平县纪委召开常委会会议，明确从管理资金、行使公权力及管理人员三方面情况制定评判标准，专项研判县直部门廉政风险等级评定，评定出高风险部门23个、中风险部门24个、低风险部门10个。同时，分等级建立廉政风险动态管理制度，明确排查廉政风险、严肃党内政治生活、常态化提醒谈话、加强廉洁教育、开展督导调研、强化警示教育等9条廉政风险防控措施，根据各县直部门廉政风险防控责任落实和制度措施执行情况，采取年末评估方式，及时调整廉政风险点、风险等级和防范措施，重新审核确定、调整廉政风险等级。
下一步，富平县纪委监委将坚守监督职责定位，运用“三链四片五长”运转体系，加大督导检查力度和频次，推动抓好防控措施落实，紧盯重点部门、重点岗位，把好监督“预防关”，对廉政风险精准发现、精准处置、精准防控，让廉政风险防控不断走深走实。（富平县纪委监委）
