和龙市人民法院认真贯彻落实全省法院“1313”工作部署要求，打造忠诚干净担当的高素质、专业化法院队伍，全力营造团结奋斗的氛围，在想为、敢为、善为、能为中笃定前行，确保队伍素质提升工程扎实推进、取得实效。
以筑牢理想信念为根基，树立想为的态度。和龙市法院坚持以习近平法治思想作为指引，将主题教育与服务保障疫情防控和经济社会发展、优化营商环境、维护社会安全稳定等重点工作紧密结合，切实把教育成果转化为推进法院工作的强大动力。通过“线上理论+线下实践”模式，开展领导干部带头学习20次，支部党员集中学习90次，岗位练兵28次，线上线下自主学习1100余人次，全体干警政治素质进一步夯实。
以强化学习能力为支撑，培养善为的本领。和龙市法院注重强化法官学习能力，依托“书香法院”建设，成立“和法书苑”读书会，开展理论书籍原文诵读、业务书籍学考、休闲书籍分享活动，使法官具备良好的专业能力、专业素养和专业精神，满足人民群众日益增长的司法需求。院领导率先垂范，敢为人先，带动全院干警信息化应用热情，将现行的无纸化办案深度探索、“RPA+AI”多场景应用、电子送达深入推进、协同平台深度融合等信息化建设项目做深、做实，不断提高法官信息化应用能力，为促进治理体系和治理能力现代化作出积极贡献。创新应用“四个一”机制，提升法官庭前调解、案件研讨、判后答疑能力水平，确保案件质量和息诉服判工作落到实处，持续提升法官为民服务能力。深入开展“百姓说事”“法官说法”“法官进网格”“无讼村屯（社区）创建”等活动。以头道法庭为前沿阵地，开启“123合力联调土地纠纷”化解模式，倒逼法官不断提升业务水平，更好地回应人民群众日益多元化的诉讼服务需求。
以层层压实责任为担当，坚定敢为的决心。和龙市法院层层压实责任，狠抓工作落实，以有功成不必在我的精神境界和功成必定有我的责任担当，推动法院各项工作高质量发展。构建以院领导班子及中层班子为主体、覆盖全院各项工作的责任体系，选拔任用2名年轻干部，有针对性地改善法院领导班子专业结构、年龄结构。高度重视对年轻干部的教育培养，成立青年法官联合会，进一步提高组织青年、引导青年、服务青年成长成才的工作水平。选派2名优秀年轻干部挂职锻炼，横向交流轮岗10人次，让最活跃的力量发挥最积极的作用。
以永葆清正廉洁为本色，筑牢能为的底气。和龙市法院严把“廉洁关”，构建“5+N”责任体系，层层签订党风廉政建设《责任书》，贯穿融合覆盖全院各项工作的日常监督，形成常态长效监督合力。绷紧节前“廉政弦”，采取开展廉政谈话提醒、警示教育大会、印发《廉洁家书》等形式，为全院干警敲响节前“廉政警钟”；以严明的纪律、强有力的措施和刮骨疗毒的勇气确保“三个规定”落地见效；加大对法官反面警示案例的宣传教育力度，使全体干警受警醒、明底线、知敬畏。
和龙法院坚持把以人民为中心作为司法工作的立足点和出发点，扎实推进队伍素质提升工程，以昂扬姿态投身到现代化司法体系建设中，奋力推进新时代司法为民公正司法新篇章。
