近期，浐灞生态区纪检监察工委深入学习贯彻党的二十大精神，探索制定《浐灞生态区纪检监察工委监督工作实施办法（试行）》，并为各部门“量身定制”监督清单，规范派驻监督工作机制、实践路径，推进精准靶向监督，将“驻”的优势做实做细。
定制度、建机制，规范派驻监督运行体系。结合实际制定《浐灞生态区纪检监察工委监督工作实施办法》，逐一明确16种监督方式、8种监督工作机制、7项监督程序以及相应的工作文书，形成“建立监督清单、包片推进实施、分类督促整改、定期研判分析、定向通报情况、督促履职尽责”闭环运行机制，进一步规范派驻监督运行体系，为监督注入制度活力。
定指标、明要求，推动“两个责任”贯通联动。将党工委主体责任、“一把手”及班子成员“一岗双责”责任逐条细化为可量化、可监督的具体指标，纳入相关责任部门监督清单，将主体责任转变为看得见、落得实的监督要求，通过从下看上、以小看大、由外看里，督促党工委、“一把手”及各班子成员自觉履行主体责任，有力破解同级监督难题。
定清单、促履责，变有形监督为有效监督。针对不同部门职责和权力运行特点，逐一明确监督重点，“量身定制”个性化政治监督清单和日常监督清单。将坚定政治立场、认真贯彻落实上级重大决策部署、贯彻落实中央八项规定精神等作为政治监督内容，根据部门特点分解细化指标，适用于所有被监督部门。立足“管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时”目标要求，以“共性+个性日常监督清单”深化精准监督，切实发挥派驻监督“驻”的优势。
定规范、严要求，提升监督结果科学处置水平。进一步规范监督结果处置程序，明确不同问题种类的处置方式及请示报告程序，形成从现场提醒、发放“两书一函”到运用监督执纪“四种形态”、移交问题线索核查的系统性监督结果运用链条。定期分析监督检查结果，研判“树木”与“森林”关系，定向分管班子成员通报，督促履行“一岗双责”。聚焦“指出的问题是否整改到位”“提出的要求是否严格执行”“整改情况是否按时反馈”“发现的漏洞是否建章立制”四个方面，定期对整改落实情况进行“回头看”，让监督的“后半篇文章”落地落实。
通过规范监督工作机制、“量身定制”监督清单，浐灞生态区纪检监察工委有力破解监督机制不完善、监督力量薄弱、政治监督不具体、日常监督不精准等问题，派驻监督工作活力显著提升。2022年，共查处问题线索43件，立案17件，党纪政务处分21人，运用第一种形态处理83人。（西安市纪委监委）
