日前，昌吉州纪委监委驻州党委政法委纪检监察组召集被监督单位召开会商会，针对“三重一大”执行不到位、公车管理不规范、违规报销、财务管理不规范等16个典型问题与6家被监督单位“一把手”进行了会商。
“随着纪检监察体制改革的不断深化，对派驻监督工作提出了更高要求。对此，州纪委监委探索建立《派驻（派出）机构与党组（党委）会商沟通工作机制》，进一步压实驻在单位主体责任，推进派驻监督有形有力有效。”州纪委监委派驻机构管理室负责人表示。
《派驻（派出）机构与党组（党委）会商沟通工作机制》实施以来，各派驻（派出）机构紧紧抓住驻在单位党组（党委）和班子成员落实管党治党主体责任，紧紧抓住驻在单位党组（党委）书记这个重点，及时与被监督单位党组（党委）沟通交流、监督提醒、通报重要情况，使关键少数知责任，压力传导实打实。今年以来，派驻（派出）机构主要负责人与驻在单位党委（党组）主要负责人就政治生态、作风建设等情况交换意见233次，提出监督建议285条。
为履行好监督首要职责，各派驻机构积极探索有效抓手，紧紧围绕政治监督具体化、精准化、常态化，在日常监督、专项监督中结合部门特点，不断提升监督精准度。
驻州党委组织部纪检监察组依托“室组”联动机制，采取现场督办、延伸暗访，从民政等部门业务问题中排查民生问题，用监督发现问题倒逼主责部门主动报告问题，及时分析汇总，并与党风、监督检查部门联动反馈，形成行业部门发现问题、室组联动反馈督办的监督闭环，推动解决群众切身利益问题33个，推动基层查处损害群众利益案件15件。
各派驻机构还立足“监督的再监督”，聚焦营商环境、民生保障等群众反映强烈的突出问题开展监督。驻州农业农村局纪检监察组加强与联系的监督检查室协作，抓好乡村振兴领域、民生领域腐败和作风问题专项整治，联合开展监督44次，督促整改问题31个。
为拓宽线索来源，强化监督实效，各派驻（派出）机构常态化开展“解剖麻雀”式监督，推动派驻监督发力生威。“请把这笔费用的具体明细给我们看看……”今年4月，驻州党委宣传部纪检监察组对州文博院开展“解剖麻雀”式监督，发现违反财经纪律、违规招投标等各类问题49个。驻州卫健委纪检监察组对州中心血站开展“解剖麻雀”式监督，发现党支部战斗堡垒作用发挥不明显等问题42个......
打铁必须自身硬。近年来，州纪委监委落实最严格的约束监督，制定完善内控制度136项、廉政风险防控清单363项，对照派驻监督责任开展自查99次，为派驻（派出）机构依规依纪依法履职提供纪律保障。州纪委监委驻州党委教育工委纪检监察组突出抓好干部作风建设，健全完善《工作例会制度（试行）》《AB岗管理制度》等12项内控制度，不断规范内部管理，提升运转效率。
“针对纪检监察岗位廉政风险点和近年来查处的纪检监察干部违纪违法案例，我们进一步完善内控机制，常态化研判派驻机构干部队伍情况，及时发现和解决苗头性倾向性问题，坚决防止‘灯下黑’。”州纪委监委干部监督管理室负责人介绍。（州纪委监委宣传部 丁鹏 | 责任编辑 汗的古丽）
