近日，省法院开展员额法官等级晋升、一至四级调研员（法官助理）职级晋升、一级主任科员（法官助理）以下公务员职级晋升工作，省纪委监委驻省法院纪检监察组强化政治监督，对做好干部选拔使用工作提出明确要求，为营造公开、公平、公正的良好选人用人环境提供坚强纪律保障。
严把廉洁关。聚焦选人用人关键环节，要求驻在单位坚持正确选人用人导向，充分发扬民主，严格落实干部选拔工作制度。加强分析研判，结合对干部作风表现、廉洁自律情况的综合考察，防止干部“带病提拔”，确保选人用人质量。
严把程序关。立足职责定位，对干部选任各个环节全程跟踪监督。要求符合资格人员严格按照要求，诚信参与选拔任用各个环节，不得弄虚作假；督促工作人员严格遵守纪律，保守秘密，认真执行回避规定，确保等级、职级晋升工作公开透明、程序规范。
严把问责关。针对此次等级、职级晋升，该派驻纪检监察组畅通监督举报渠道，公开电话、网络等举报方式，接受符合晋升资格人员及其他人员的监督举报。对在选任工作中发现违反组织人事纪律的行为一律严厉查处、严肃追责问责。（省纪委监委驻省法院纪检监察组）
