“去年，你单位个别党员干部因酒驾醉驾等违纪违法问题被查处，请务必以案为鉴，深刻汲取教训，加强党员干部日常教育管理监督，切实增强管党治党政治责任……”近日，黔西南州晴隆县纪委监委主要负责人对某县直部门“一把手”进行“一对一”政治监督谈话，一针见血直指问题。
今年来，晴隆县纪委监委注重将抓好“关键少数”体现到日常监督中，通过制定履责清单、开展政治监督谈话等方式，抓实抓细“一把手”监督。
加强对“一把手”的监督，难在具体、贵在经常、关键在落实。县纪委监委协助县委贯彻落实党中央精神和上级工作要求，结合晴隆县实际，制定《晴隆县各级党组织履行主体责任清单》，从管思想、管工作、管作风、管纪律等方面细化26项主体责任清单，强化对“一把手”履行管党治党政治责任、贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的常态化监督。
“责任清单既便于各责任主体对照履行相应责任，也便于监督检查部门精准监督、跟进监督、全程监督。”该县纪委监委有关负责人介绍，相关派驻纪检监察组定期对履责清单落实情况开展监督检查，通过听取汇报、个别谈话、实地核查等方式，强化对“一把手”履职情况的日常监督。
常态化同下级“一把手”开展监督谈话。县纪委监委实行“监督谈话—督办整改—跟踪问效”闭环式管理模式，紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键部门，结合日常监督检查、巡察反馈、信访举报、派驻监督等综合情况，全面梳理存在的问题和风险隐患，为“一把手”们量身定制谈话提纲。由县纪委监委主要负责人有针对性地对下级“一把手”开展监督谈话，针对被谈话单位上年度在全面从严治党和领导干部廉洁自律等方面存在的突出问题，及时通报情况、指出不足、分析原因、提出整改要求。
为保障谈话效果，县纪委监委将谈话所涉问题整改情况纳入监督检查重要内容，照单督查、对账销号，对谈话后整改落实情况进行跟踪。今年以来，晴隆县纪委监委主要负责人同下级“一把手”开展监督谈话15人次，指出问题并提出意见60余条，责令作出书面检查2人。
(黔西南州纪委监委)
