“作为一名年轻纪检监察干部，要努力修好信仰课，厚植理想信念，不断坚强党性，用实际行动砥砺对党的赤胆忠心。”“我们要进一步督促治校治村者坚定爱家乡爱桑梓的初心情怀，筑牢勤廉操守底线，合力推进清廉学校和清廉村居建设，营造良好的党风政风、社风民风。”这是绍兴市上虞区纪委监委年轻干部梁和晨、张旦在参观完春晖中学、道墟街道新屯南村后写下的感悟。
明德尚贤，创变笃行。近日，该区纪委监委部署开展“沿着总书记的足迹学思想”主题参观活动，先后走进习近平总书记曾调研指导过的春晖中学、道墟街道新屯南村等地，深入学习春晖文化和“江南威尼斯”美丽乡村建设经验，在实地调研中深刻领会和感悟思想伟力，汲取奋进力量。
这是上虞区纪委监委着力加强年轻纪检监察干部队伍建设的一个缩影。今年以来，该区纪委监委部署开展“青春廉动力 奋进正当时”年轻干部“拔尖”行动，通过组织一轮“青蓝结对 薪火传延”活动、一场“清风清语”座谈会、一次“先锋思想会”等“八个一”活动，全面磨炼提升年轻干部的政治素质和工作能力，全力打造一支忠诚担当、清廉守正、阳光向上、能战善战的年轻干部队伍。
“此次跟案实训，让我对审查调查有了初步的认识，对党的忠诚卫士这一职责使命有了更深的体会，接下来我将争取在办案一线多实践、多锻炼，全面提升个人能力。”在“先锋思想会”上，抽调参加审查调查工作的宣教室干部夏浙栋说道。
聚焦疑难案件办理、重点信访化解、重点单位巡察等主责主业工作，上虞区纪委监委积极选派年轻干部跨部室赴监督执纪执法一线开展跟案实训、跟信实训、跟班实训。一名90后干部结对一名导师，通过传授知识、帮提能力、带领实践，进一步提升年轻干部提笔能写、出口能讲、遇事能办的能力，在学用相长中淬炼过硬业务本领。
学到要处，筑牢思想之基；干在实处，方显勤廉本色。今年以来，该区纪委监委创新建立“廉情观察员”制度，选派年轻干部到信访举报较多、内部矛盾突出、基层治理偏弱等问题的重点村社担任区级廉情观察员，靠前收集廉情信息，就地化解矛盾。
区委巡察办干部章正浩正是其中一员。他在收到区纪委监委信访室抄送的关于某村副主任杜某涉嫌使用同村村民宅基地建房问题的《廉情告知单》后，第一时间向镇村两级廉情观察员了解情况，并积极参与街道纪工委组织的调查。在发现该反映问题属实后，建议街道纪工委对其作出政务立案处理。在调处结束后，区镇村三级廉情观察员和街道纪工委共同向反映人当面反馈了调查处理结果，反映人对工作人员的工作效率、处理结果等均表示满意。目前，该区已选派40名年轻干部担任区级廉情观察员，收集各类廉情信息660条，化解群众“急难愁盼”60 件。
“正青春，一起向未来。纪检监察干部责任重大，要带头做到忠诚、干净、担当。尤其是年轻干部要以‘不畏浮云遮望眼’的志气、‘梅花香自苦寒来’的韧性、‘不破楼兰终不还’的定力，扎实开展深学习实调研抓落实专项行动，进一步展现纪检监察干部朝气蓬勃的青春底色，共同助力‘青春之城’建设。”上虞区纪委监委主要负责人表示。
（绍兴市上虞区纪委监委）
