杭州市临平区运河街道纪工委监察办工作人员 陈莉
“金大爷，您最近的血压平稳了不少呀，但还得多关注，有什么情况随时打我电话……”“王阿姨，您稍等，我们这边忙完马上帮您测血糖……”
3月17日一大早，当我和街道纪工委书记张岚走近亭趾村居家养老照料中心，远远就看到一个忙碌的“红马甲”穿梭在大爷大妈中间，一边忙着配合社区医生给他们量血压、测血糖、登记买药需求，一边耐心细致地询问老人的身体状况，帮助他们答疑解惑，科普健康知识。
“不好意思，今天来检查的老人有点多，你们稍等我一会儿。”“红马甲”嘴上和我们打着招呼，手上熟练地记录着老人们的购药需求。
“没事儿，你忙你的，我们先和大伯大妈们聊聊。”
“小应很认真的，每个星期都会帮我们检查，我前几天有点咳嗽，她还专门把药送到我家呢。”“上次外塘河的陈大爷，不小心在家摔倒了，小应听说之后立刻把他送去医院，全程陪同检查，忙前忙后大半天，回到村里天都黑了。”当我们和大家聊起“红马甲”时，现场的大爷大妈都伸出大拇指连连点赞。
“红马甲”是杭州市临平区运河街道亭趾村的一名“85后”干部应某，其实，我们今天来村里目的是对她进行“摘牌”回访。
事情要从春节假期后的第一周说起。当时，为破解“躺平式干部”纠治难题，区纪委监委要求运河街道作为试点，探索出台《“躺平式”干部预警处置办法》。接到任务后，我们第一时间开展走访调研、征求意见，从思想动机、存在根源等角度出发，对不同岗位、不同年龄党员干部的能力作风进行深入剖析，梳理出只喊口号唱空城、遥控指挥做“掌柜”、畏首畏尾等靠要、整改不实“开倒车”等10类形态35种“躺平”情形。
发现“病症”只是第一步，要如何“对症下药”，确保“药到病除”才是关键。我们建立了触发预警、三级处置、定向约谈、整改帮扶、“摘牌”回访的“五步诊疗法”，即针对不同层级的“躺平”干部建立“一卡一单一书”三级处置机制，同时开展“一对一”指导帮扶，建立“摘牌”回访制度，形成闭环管理。
当我拿到首批“初心提醒卡”发放名单时，发现应某也在名单中。原来，由于缺乏基层工作经验，面对繁杂的农村和群众工作，刚进入村委会不久的应某一度产生了畏难情绪，导致2022年的工作绩效不尽如人意。
“希望你放下思想包袱，深入查摆不足，全方位提升自己， 以实实在在的为民服务态度锤炼勤廉作风。”第二天，街道纪工委监察办就向其发放了“初心提醒卡”。
刚收到提醒卡时，应某情绪有些低落，时不时在言语中流露出灰心的情绪。了解到这个情况后，我们多次与其谈心谈话，以正面鼓励帮助她消除顾虑，同时请村书记担任她的“一对一”联络人，定期了解其思想认识和工作情况，帮助其重燃干事创业热情。
从哪里跌倒，就应该从哪里爬起来。纪工委的“初心提醒卡”，让应某既感到警醒，又感到贴心鼓舞。在村书记的指导帮扶下，应某迅速调整心态，提振精神，重新投入工作。
在美丽乡村提质扩面、文明典范城市创建等工作中主动担当、冲在一线；积极参与共同富裕项目建设，打造“阳光相伴”幸福场景；一手完成村里组织的惠民活动……一个月来，应某用实际行动证明了自己，获得了同事和村民的一致好评。
“张书记，感谢你们的及时提醒，让我深刻认识到了自己的问题，您放心，我一定会好好努力，争取早日摘牌。”临走时，应某还在忙着接待陆陆续续前来村里体检的老人。
“纪检监察工作的本质是要惩前毖后、治病救人，对有‘躺平’心态的党员干部，我们要坚持正向激励与负面惩戒有效结合，对症下药，切实做到政治上关心、思想上引导、生活上帮助，激励他们重振旗鼓，担当作为。”到了办公室，我将张书记回程路上对我说的话认真地记录在了笔记本上。
