年初以来，前郭县委政法委坚持把挂职锻炼作为助推政法年轻干部成长成才的重要途径，积极搭建“多岗历练、多向锻造”的实践锻炼平台，努力将年轻干部培养成为熟悉政法全领域业务、精通各法律程序规则的“多面手”和全能型人才，为全县政法工作高质量发展提供人才支持。
坚持高位推进，让挂职锻炼更有保障。前郭县委政法委高度重视优秀政法干部挂职锻炼工作，由县委常委、政法委书记杨彦良部署，召开专题会议，组织公检法司主要领导研究讨论政法年轻干部挂职锻炼相关事宜，并审议通过了《关于开展优秀政法干部挂职锻炼的工作方案》。
坚持择优选派，让挂职干部“多向锻造”。把好挂职“入口关”，坚持人岗相适、人事相宜，综合考量政法各单位发展需求和资源优势，择优选派德才素质好、有培养前景和发展潜力的优秀年轻干部到其他政法单位开展挂职锻炼；注重把选派的挂职干部放在工作任务重、专业性强的岗位进行锻炼，努力实现提升年轻干部素质、推动工作提质增效的目的。
坚持跟踪培养，让挂职干部“学有所得”。建立县委政法委、派出单位、挂职单位三方共管，以挂职单位管理为主的挂职干部管理机制，由县委政法委建立工作台账，加强跟踪管理，派出单位分管同志为挂职干部培养联系人，挂职单位分管负责同志为业务导师，给挂职干部压上担子、压实责任，建立“传帮带”责任机制，在“实战”中传授经验、教导方法、带好作风，帮助挂职干部提升业务本领，提高工作能力。
