“我想去渔阳派出所，我要回到工作了10余年的地方，再干出一番事业。”2020年，51岁的牛和村从领导岗位退下来时，说出了对未来工作的期待。今年54岁的他，已经在渔阳派出所实现了当初的许诺。
1996年6月，牛和村参加公安工作，27年间，他从一个刚刚入行的热血民警，到派出所政委，再到社区“大家长”，牛和村靠着自己的“牛”劲儿，获得了广泛认可，3次荣立个人三等功、11次获得个人嘉奖就是最好的见证。
现在牛和村不仅是渔阳派出所社区民警，同时还兼任胜利街村党总支副书记，年龄、职责、身份发生了变化，但勇于创新的精神没有变，全心全意为人民服务的初心没有变，艰苦奋斗的信念没有变。牛和村发扬“三牛精神”，用自己的一股子牛劲儿，干出了一番新天地，赢得了各级领导和辖区群众的广泛赞誉。
创新工作的拓荒牛
“我们要在爱德幼儿园开展消防演练，但是幼儿园的操场太小，设备没法展开，您有办法么？”“放心吧，我帮你们解决。”牛和村和应急消防员在辖区检查火灾隐患时说。
几天后，一场大型消防演习进校园活动在平谷区实验附中举办，在此期间爱德幼儿园的老师组织幼儿园“大中小”班的学生一起参与消防演习。这场消防演习，让实验附中和幼儿园的学生学到了实实在在的消防应急知识，扩大了宣传范围和效果，真可谓一举多得。
能成功举办这次活动，就不得不说牛和村在胜利社区创新推行的“党建工作协调委员会”。“党建工作协调委员会”以“共抓基层党建、共商区域发展、共育先进文化、共同服务群众、共建美好家园”为理念，先后将24家党政机关、企事业单位、民营商户、公益团队等纳入其中。制定各成员单位现有可提供资源以及需要其他单位协调资源的正负清单，明确各单位联系人，定期开展共建共治共享协商，实现各单位优势互补。
这次消防演习的成功，“协调委员会”就发挥了重要作用。同时，“协调委员会”还常态组织成员单位为社区群众开展义诊、知识培训等无偿服务，各类场所免费向社区居民开放，真正形成了党建、民生“一盘棋”的生动局面。
服务群众的孺子牛
今年4月，胜利街村一群众报警反映，其母亲在胜利社区的某诊所就诊后发生了纠纷。得知消息后，牛和村第一时间找到社区干部，一同到患者家中进行安抚。随后，找到诊所的主治大夫和主管领导了解情况。
“这种纠纷不能拖着，一定要尽快解决，虽然双方不是一个地儿的人，但都是我的管片群众，我不能不管。”牛和村斡旋于患者家属和诊所之间，为后续彻底解决矛盾纠纷提供参考方案；帮助联系律师，提供专业的法律意见等。最终，纠纷双方来到胜利街村委会，在村干部的见证下，签署了调解协议。
胜利街村党总支书记王金生说：“有这样全心全意为群众服务的副书记，群众比以前更认可我们村委会的工作了。”
社区工作不仅是平安建设，更是民心工程。牛和村深知只有带着真情真心干工作，将辖区的群众视为自己的亲人，切切实实地为群众解决问题，提升群众对社区工作的认同，才能赢得民心，筑牢平安建设的基础。
奋斗一线的老黄牛
曾经渔阳派出所的流管员队伍，仅由各社区民警分散管理，人员流动性大，整体管理上较为松散。
“牛哥，您能把咱们所流管员的队伍管起来吗？”“所长，交给我您就放心吧。”从这次对话开始，渔阳派出所的女流管员队伍，逐渐蜕变成为一支守护辖区平安的“红色娘子军”。
牛和村发挥既是“老政工”，又是“穿警服的副书记”的优势，在日常管理中提出“牢记一个身份、树立一个理念、坚持一个干劲、追求一个目标”的“四个一”措施，全面打牢流管队伍的思想根基。同时，健全完善流管工作培训制度，组织流管员开展职业技能练兵比武，每日实行早点名派任务、晚点评讲成绩机制，树立了鲜明的奖优罚劣导向。
在他精心严格管理下，全体流管员的主动工作意识、创先争优意识和集体荣誉意识明显提升。“红色娘子军”成立以来，渔阳派出所辖区全民反诈APP安装数长期排名全区第一，辖区电诈发案显著下降；流动人口、出租房屋信息登记等重点工作均在分局名列前茅。20余名流管员中，有12人受到各类表扬和表彰，现在的“红色娘子军”已成为全分局的一道亮丽名片和品牌。
从警27年，他常对自己说：“人总是要有点精神，牛和村就应该具有牛的精神，吃苦在前、享受在后，严以律己、宽以待人，在奉献中，传承北京公安的优良传统和作风，在奉献中，赢得百姓的信任与尊重!”
退职不褪色，离岗不离责。牛和村从现职领导干部的岗位退下来后继续发挥余热，站好最后一班岗，值好最后一班勤。
如今，他当选2023“北京榜样·最美警察”季度上榜人物。两鬓风尘，初心不改。从警27年来，牛和村心中始终怀着对党对祖国对人民的无限忠诚，不忘初心、牢记使命，用心打造从警为民的“小舞台”，演好人民警察的“大角色”。
