长春市公安局汽开分局迅速贯彻落实省公安厅、市公安局关于加强党建引领“警地融合”推动基层治理体系和治理能力现代化工作部署，细化任务分工，压实工作责任，强力推进工作落实、倒排工期作战，迅速掀起“警地融合”百日攻坚战高潮。
分局党委主动汇报、积极争取汽开区党工委支持。区党工委高度重视，成立了区党工委牵头、各相关部门主要领导为成员的专项工作领导小组。6月15日下午，汽开区党工委组织召开全区加强党建引领“警地融合”推进基层治理体系和治理能力现代化建设动员部署会。会议着力于提升党建引领“警地融合”的工作成效，对公安分局“警地融合”工作谋划做了解读，对各相关部门任务、责任做了分解。公安分局及各派出所与街道、社区进行了任务对接，建立起协同推进“警地融合”的强大合力。
分局党委按照派出所所长、社区民警、警务助理三级融合要求，上下联动、同步推进，迅速完成全区“三进”工作。分局7名户籍派出所所长、84名社区民警，128名警务助理分级全部进入街道、社区、网格。各派出所抢抓机遇，对接社区，在一周时间内，完成驻社区警务室（站）选址、墙壁粉刷、灯箱标牌悬挂、办公设施配备等工作。省厅下派支援警力、社区民警、专职辅警（警务助理）全部进驻警务室（站），明晰职能定位、确立内容标准，各项警务工作有条不紊、井然有序。扎实推进“交巡所”新型警务机制，构建多部门联动的护校安园队伍，开展岗位培训，制定突发事件预案，开展突发事件处置演练，为推进校园安全打下坚实基础。各护学岗共协力联动疏导交通200余次，协助交警处理轻微交通事故多起，开展交通、防拐、防骗等宣传27次，为师生服务10余件，得到了区教育部门、辖区内学校、广大师生的肯定和赞誉。
各派出所切实履行主防责任，创新工作思路，利用“两队一室”警务模式，做实社区警务，关口前移，源头治理，大力推进警力沉入社区，努力创建“零案件、零信访、零事故”的“三零社区”，提升基层治理整体效能。
派出所充分发挥群防群治作用，把40支社区治保会纳入公安指挥作战体系，坚持警情日研判，根据警情情况，“综合指挥室”指导社区民警开展群防群治工作。“警地融合”工作开展以来，警情环比下降19%，未发生重大刑事警情和暴力犯罪案件。
结合“安全生产百日攻坚”，社区警力全力开展各类风险隐患排查，把各类风险隐患消除在萌芽阶段，现已开展安全生产检查125家次、消防检查1200余家次，对已发现的各类风险隐患全部整改到位，有效防止了重大安全事故和火灾事故发生。
发挥“警地融合”工作优势，充分整合公安、社区、街道、司法、信访等部门力量，密切协作、合力调解，成立社区矛盾调解机构40个，努力推进各类矛盾纠纷源头调解,让“枫桥经验”化解基层矛盾有了新抓手和新载体，辖区各类人员管控能力显著提高。“矛盾不上交、就地解决在基层”的势头逐步显现。
