“请结合‘一把手’和领导班子监督‘引领行动’任务要求，一如既往履行好管党治党第一责任人责任，适时开展对常委班子成员及县（市）党政‘一把手’廉政谈话或监督谈话工作。”日前，大理白族自治州委主要负责人收到来自大理州纪委监委发出的《落实党风廉政建设责任制工作提醒》，这是该州加强对“一把手”和领导班子监督的一个生动缩影。
大理州纪委监委结合日常监督、巡察反馈、问题线索处置和审查调查等工作，对各级党委（党组）涉及“一把手”及班子成员问题进行认真梳理，并针对梳理出的265个问题，按分管联系情况分别形成问题清单，向州级四班子领导发出19份工作提醒单。坚持抓早抓小，向“关键少数”派发工作提醒清单，收集梳理分管联系县市和部门“一把手”及班子成员遵规守纪、廉洁自律情况及倾向性、苗头性问题，为州领导及时开展提醒谈话和监督谈话提供参考，督促压实党风廉政建设第一责任人责任和“一岗双责”。
为使“一把手”和班子成员真正感受到监督、习惯被监督、主动接受监督，今年以来，该州纪委监委深入实施“一把手”和领导班子监督“引领行动”，探索加强对“关键少数”监督的有效载体抓手，通过强化源头管控、扎紧制度篱笆、严厉惩治腐败，开展以案促改等“全链条”推进方式，督促“一把手”和班子成员形成以上率下、上行下效的“头雁效应”。州委带头落实并督促各级“一把手”和班子成员认真履行党风廉政建设第一责任人责任和“一岗双责”，州委书记、州长与班子成员、重要岗位“一把手”签订党风廉政建设责任书。坚持州委常委班子带队检查考核党风廉政建设责任制，州委主要领导对2022年度党风廉政建设责任制考核为“基本合格”“不合格”等次的6家单位党政“一把手”进行集体诫勉谈话，对12县市领导班子谈心谈话全覆盖。
此外，该州纪委监委持续运用政治生态分析研判、县市和州级部门“一把手”专题报告全面从严治党情况、全面从严治党主体责任提示提醒、“一把手”集体廉政谈话等机制，推动“关键少数”严以律己、严负其责、严管所辖。同时，制定出台了《纪委书记与同级领导班子成员及下级“一把手”谈话提醒工作办法》，强化对同级领导班子和下级党政单位“一把手”的监督。州委巡察办始终将“一把手”作为巡察监督重点，在今年以来开展的2轮巡察中，对19家州级单位党组织“一把手”开展全面巡察监督，并要求“一把手”提供履职专题报告，多管齐下规范约束“一把手”和班子成员履职用权行为。
今年以来，全州纪检监察机关共查处“一把手”违纪违法问题56件，其中乡科级及以上“一把手”32件。
该州始终保持高压态势，聚焦风腐交织、滥用职权、以权谋私等违纪违法突出问题，优先分析甄别、严肃处置办理“一把手”问题线索。在查办案件的同时，牢固树立“通篇文章”意识，强化以案促改促治，召开全州正风肃纪警示教育大会，拍摄系列警示教育片，深入研判案发单位和部门的政治生态，针对“一把手”案件暴露出的问题，制定整改措施，进行立项分解，督促从严抓实“后半篇文章”，一体推进“三不腐”，形成有力度、有效果的“一把手”监督闭环。（邹阳 施萃珠）
