“这次谈话让我对‘一把手’职责有了更深刻的认识，对谈话中指出的问题，我全盘接收、认真整改，并以此次谈话为契机，完善各项制度机制，推动工作再上新台阶。”日前，哈密市直某单位“一把手”接受该市纪委监委相关负责人监督谈话后表态。
哈密市纪委监委把做实“一把手”谈话工作作为强化监督、压紧压实“一把手”全面从严治党第一责任人责任的重要抓手，持续传导全面从严治党责任压力。
在具体工作中，围绕“谈什么、怎么谈”制定工作方案，对谈话主体、方式方法、具体步骤等作出详细规定，成立由班子成员带队、监督检查室和派驻纪检监察组具体负责的谈话组，通过面对面、点对点的监督谈话，督促各部门单位党委（党组）“一把手”和领导班子成员把主体责任放在心上、抓在手上。
为提高谈话的针对性和实效性，谈话组事先详细了解谈话对象及其所在单位管党治党、依法履职用权、廉洁自律、政治生态等情况，全面梳理分析存在的问题，就不同问题、不同人员“个性化”制定谈话提纲，坚持“一把钥匙开一把锁”，既“拎”问题，又进行政治生态“画像”；谈话时，坚持问题导向，既对谈话对象自身存在的苗头性、倾向性问题进行提醒，也对谈话对象在管党治党方面的不足进行督促；谈话后，督促谈话对象及时制定整改措施，明确问题、举措、时限“三个清单”，并将整改落实情况纳入日常监督、专项督查重点，作为年终党风廉政责任制考核量化评分的重要依据。
“抓住‘关键少数’这一关键，就牵住了主体责任的‘牛鼻子’。”市纪委监委相关负责人表示，下一步，哈密市将立足监督谈话这个“小切口”，做实做细政治监督这篇“大文章”，通过有效监督压紧压实“一把手”管党治党政治责任，切实把监督优势转化为治理效能。（哈密市纪委监委刘德强 | 责任编辑 李娜娜）
