“受到处分后，我的内心比较消沉，做事打不起精神，通过这次谈心交流，真真切切地感受到了组织的关爱和温暖，解开了心里的疙瘩，以后我一定会按照规章制度积极开展工作……”近日，面对前来回访的濉溪县纪委监委工作人员，回访对象陈某表达了自己的心声。
近年来，濉溪县纪委监委坚持严管和厚爱相结合，加强对党员干部全方位管理和多角度监督，着力构建常态化的回访教育机制，做深做实做细监督执纪“后半篇文章”，“唤醒”受处理党员干部的初心使命，重拾干事创业的信心。
为避免回访教育“一刀切”、走形式，濉溪县纪委监委通过翻阅卷宗，与受处分党员干部所在党组织充分沟通，根据被处分党员干部的案件性质、情节类型、处分期间个人表现、生活状态等基本情况，量身定制方案，把回访工作做到点子上，不搞一键式复制粘贴。
回访过程中，濉溪县纪委监委工作人员坚持以问题为导向，找“病灶”、查“病因”、开“药方”，着力解开受处分党员干部思想深处的症结，消除其心理障碍，引导其正确处理处分和工作的关系，将消极因素转化为积极因素，推动党员干部从“有错”向“有为”转变。
回访结束后，客观公正为受处分党员干部“画像”，形成回访教育综合评价意见，及时向受处分党员干部所在单位党委（党组）通报反馈，并认真梳理受处分党员干部提出的合理诉求，积极予以协调解决，切实让其感受到纪法约束有力度、组织关怀有温度。今年以来，濉溪县纪委监委开展“一人一策”暖心回访105人次。
“处分不是目的，教育才是根本。濉溪县纪委监委坚持‘惩前毖后、治病救人’，把暖心回访作为党纪政务处分执行的重要一环，将受到处分、对办案过程有不同意见和抵触情绪的党员干部纳入重点回访对象，用关心关爱让他们站起来、再出发。”濉溪县纪委监委主要负责人表示。（淮北市纪委监委）
