邢少华，男，1985年出生，2018年被省监狱管理局授予“优秀共产党员”，2022年被共青团辽宁省委授予“辽宁省青年文明号”称号。
邢少华（左）与青年民警一起学习。
三监区队伍中“90后”占比达70%。这是一支凝心聚力、敢打硬仗、能打胜仗的青年铁军，这个监区的领头人就是监区长邢少华。
“一带一考”收徒弟
2022年初，5名新警被分配到三监区。
为让新警更快熟悉监区日常业务，邢少华决定：新警必须跟着师父“一带一考”。邢少华和两名副监区长都要带一名新警徒弟，与新警同吃同住同工作。每天工作结束，师父都要考徒弟当天学到了什么，有什么启示，有什么建议。“一带一考”的“启发式学习”状态满3个月后，新警们被分到分监区，由分监区长或经验丰富的老民警继续“传帮带”，一段时间后，新警们带着满满的自信投入到工作中。
“见贤思齐”树典型
结合工作实际，邢少华创建了“监区考勤、贡献值统计办法”，科学的考核管理方法让先进者脱颖而出。“见贤思齐”成为监区的主流风尚。
1989年出生的高运山入警之前曾在其他行业工作6年，所以跟他一同考入监狱的同事都小他几岁。工作几个月后，高运山感到监狱工作时间长、压力大，且女儿刚满月，家庭和事业不能得以兼顾，一度产生了畏难情绪，有段时间工作热情不高。邢少华看在眼里，主动靠近他，与他促膝谈心，引导他调整工作思路，尽快熟悉监管业务，早日成为行家里手。一年后，高运山因为工作出色成为监区新警中学习和成长的标兵人物。
邢少华经常鼓励新民警向老民警学习管理服刑人员的经验做法。起初，新警小葛不会也不敢队列讲评，师父罗贤品工作之余给小葛“开小灶”，为了保证徒弟首场讲评成功，师父特意站在队伍的末尾给徒弟鼓劲。5分钟的讲评结束了，整个过程如行云流水，内容清晰、任务明确，现场响起了热烈的掌声。
“月月谈心”促成长
为全力打造铁一般的过硬队伍，帮助青年民警快速健康成长，邢少华针对三监区青年民警人数较多、思维活跃、学历高等特点，紧密结合工作实际和青年民警思想状况，开展一系列革命传统、爱国主义、形势政策、纪律作风等教育，帮助青年民警端正世界观、人生观、价值观。邢少华坚持每月与青年民警开展一次谈心活动，交流思想、掌握动态，从思想上、工作上、生活上引导解惑。同时，根据每名青年民警特点，邢少华帮助其制定职业发展规划，培养踏实向上的工作作风，实现青年民警从“潜力股”到“实力股”的转变，为监狱工作高质量发展积蓄后劲。
监狱工作中，邢少华深知严管就是厚爱。为此，他持续加强监区正风肃纪，加大对监区民警队伍管理力度。日常管理中，他从服刑人员的物品摆放抓起，严抓监区环境建设，不断拓展监区规范化内涵。如今三监区已经成为监狱规范化管理的标兵监区。不仅如此，邢少华还加大民警队伍团建力度，利用休息时间，组织监区民警打篮球、游泳、户外徒步观辽河、参观营口雷锋纪念馆，引导民警快乐工作，调节思想情绪，消除精神压力，不断提升民警的职业荣誉感、自豪感、归属感。
欲问秋果何所累,自有春风雨潇潇。邢少华用心用情用力为监区青年民警成长浇水施肥培土，营造良好成才环境，让希望的种子不断在监狱工作的沃土上生根发芽、开花结果……
