“今年‘五一’劳动节前以及‘五一’期间，你在哪里？都去了哪些地方游玩？”
“和你一起出游的有哪些人？其中有没有你的管理服务对象？”
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近日，在平阳县腾蛟镇纪委谈话室，该县纪委监委第四片区协作组的纪检监察干部们上演了一场特殊的谈话模拟实战演练。
为强化案件查办精准思维，提升信访举报件办理质效，平阳县纪委监委第四片区协作组组织水头镇纪委、腾蛟镇纪委、凤卧镇纪委、闹村乡纪委和驻县发展和改革局纪检监察组、驻县水利局纪检监察组联合开展“片区学习交流”活动，通过“理论+实战+分析+点评”的模式，对“如何开展信访举报件调查”进行交流学习。
实战演练环节中，片区组员根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》等规定和流程，以现实信访举报件为题材，并虚拟多种典型性案例，从受理群众举报反映问题线索为起点，分组扮演谈话对象和审查调查人员角色，运用学习掌握的信访调查方法和谈话技巧，通过情景再现，对信访调查、谈话、笔录和初步核实报告撰写等工作内容进行了情景模拟。
模拟结束后，片区组员根据现场表现及制作的谈话笔录进行现场分析和互相点评，查找谈话过程及谈话笔录存在的问题和不足，相互交流经验。得到“充电”的片区组员纷纷表示受益匪浅，情景式实战演练不但激发了学习热情，还补足了短板，提升纪检监察工作能力。
“模拟演练式的学习形式新颖、内容丰富、针对性强，打破了以往‘单向灌输’的常规培训模式，围绕纪检监察干部需求进行精准辅导，真正把‘干货’送到了我们手里，学习效果大大提升。”腾蛟镇纪委书记王志铭这样评价。
谈起本次交流学习的收获，刚加入纪检监察队伍不久的“新兵”、水头镇纪检专干白荣玮深有感触地说：“参加本次片区学习交流，弥补了我在纪检监察工作中的专业空白，在今后开展纪检信访和监督工作中有了更清晰的思路，开展谈话也更有底气了。”
“聚焦片区纪检监察干部的业务薄弱环节，我们不定期到片区协作乡镇、派驻机构开展业务交流学习，强化实战练兵，有效破解监督执纪工作瓶颈，形成‘人人能监督、个个会办案’的良好局面。”平阳县纪委监委相关负责人介绍。
打铁必须自身硬。自实施“委领导班子+纪检监察室+派驻机构+乡镇纪检监察机构”的纪检监察工作“四位一体”片区化管理以来，平阳县纪委监委加大对乡镇纪委、派驻机构查办案件工作的指导力度，结合岗位练兵需求，制定培训班次和集中轮训计划，发挥“以老带新”的“传帮带”互学互促作用，在协作片区相应组织开展“主业微课堂”“集中业务交流”“跟班实战”等学习活动，在“学”和“练”中帮助纪检监察干部增素质、练本领、强内功。
“乡镇纪委、派驻机构是纪检监察系统的‘神经末梢’，提升他们的监督执纪效能有效遏制群众身边‘微腐败’的发生。”该县纪委监委负责人表示，将坚持片区协作、联动聚力，通过业务培训、实战演练、疑案研讨、难案会诊等举措，破解乡镇纪委、派驻机构力量不足、业务不精、效率不高等难题，变“单打独斗”为“协同作战”，不断提升乡镇纪委、派驻机构战斗力。
（平阳县纪委监委）
