“受到处分，我感到很惭愧，但组织没有放弃我，镇纪委一次次暖心的谈话让我重新振作了起来。”提起党纪处分，黄梅县小池镇三列村干部熊某由衷感慨。
两年前，熊某因违反财务管理制度受到党内警告。此后，该镇纪委多次开展回访教育，面对面座谈，引导其正视自己的问题，令其放下了思想包袱，激发干事创业热情。
“我们的执纪对象主要是村（社区）干部，对于他们来说，基层事务工作多，常常一个人要负责好几项工作，纪法知识比较欠缺，受处分后心情低落，工作积极性也受到影响。”黄梅县小池镇纪委书记李仁志表示。
怎样帮助受处分党员干部重拾干劲？今年以来，黄梅县纪检监察系统把受处分干部回访教育摆在突出位置，聚焦精准回访、暖心疏导、帮扶激励三个方面，扎实开展受处分干部回访教育工作，教育帮助受处分党员干部认识错误、转化思想、重新出发，实现从“有错”向“有为”转变。
“每一名受处分党员所处岗位、个人履历、性格特点各不相同，开展回访教育时就不能一味机械式操作。”该县纪委监委审理室负责人潘兵表示。
为确保“一把钥匙开一把锁”，实现回访教育效果最大化，该县纪委监委负责回访教育的相关室、派驻纪检监察组及乡镇纪委全面摸清回访教育对象的工作经历、成长历程、性格特点，了解其错误性质和情节、主观程度、处分类型、个人表现等情况，经综合评估、集体商议后，“一人一策”制定个性化回访教育方案，确保回访教育精准化、规范化。
该县还开通设立了暖心疏导热线，变传统的回访教育“单向回访”为开诚布公的“双向交流”，持续向“来电”咨询的干部释纪释法，并通过摆事例、说实情等方式，对存在思想压力的受处分干部诚心开解、真诚帮助。截至目前，该县共回访受处分干部150余人次，接听暖心疏导热线20余次，真心实意为受处分干部排忧解难、解决困难。
“处分不是最终目的，帮助党员改正错误才是根本所在。我们将加强对受处分干部的关心厚爱，引导干部树立担当作为、干事创业的信心，帮助‘跌倒’的干部站起来、‘掉队’的迎头赶上。”该县纪委监委相关负责同志表示。（洪佳晨李景）
