“红色教育基地参观、廉政专题教育课、警示片观摩、车轮上的党课、手签清风扇……多样化、入脑入心的‘清廉第一课’，让我深刻认识到年轻干部必须始终紧绷廉政弦，保持高尚的精神追求，自觉践行忠诚、干净、担当。”日前，慈溪市龙山镇纪委监察办、团委组织新入职干部开展“系好第一粒扣子”廉政教育活动，新入职干部小俞在参加活动后感慨地说道。
这是慈溪市纪委监委紧抓年轻干部廉洁教育，推进“青廉”工程的生动缩影。今年以来，慈溪市各级纪检监察组织以“清慈护苗”为品牌，紧盯年轻干部新入职的迷茫期、新提任的适应期，打造“岗前一课、任前一课”两个课堂，强化年轻干部思想淬炼、实践锻炼，从严把好教育关监督关，防止“成长起步期”变成“贪腐危险期”。
年轻干部廉洁教育要借势而起、乘势而上，该市纪委监委联合市委组织部、市委党校等部门，将“岗前一课、任前一课”融入培训班次，通过警示宣讲、观看警示展警示片、撰写廉洁家书等多样化的方式，帮助年轻干部树立干净做事“廉思想”。
各地各部门在形式载体上积极创新，对“两个课堂”进行延展性实践。市税务局纪检组不断探索年轻干部全周期监督管理新路径，将“岗前一课”丰富为上好廉情第一课、结对第一个“助廉师”、进行第一次廉政之旅等“十个第一”活动，引导年轻干部修身明德，正己守道，自觉绷紧“纪律弦”。附海镇纪委监察办依托“海逸清风学堂”举办年轻干部“清风廉韵”交流分享会，实施“领导+、业务骨干+、老乡镇+”的“三+”廉洁从政定向帮带护航机制，为新入职干部提供“廉平台”“廉向导”。龙山镇纪委监察办选取东门外村思敬小学、虞洽卿故居、徐福村、方家河头村等四个独具特色的红廉教育基地，以追寻初心使命、体验清廉村居为主题，为新入职干部安排了研学活动。
“在监狱看警示教育片，感触尤其深刻。我们年轻干部一定要把廉洁思想入脑入心，时刻警钟长鸣。”长河镇新提任干部方磊在黄湖监狱接受沉浸式警示教育后有感而发。
今年7月，长河镇纪委监察办以新提任干部为重点，组织全镇27位年轻干部，赴黄湖监狱开展专题警示教育学习。参加人员通过实地参观监狱党风廉政教育基地，观看警示教育片，“不想腐”的思想堤坝更加牢固。
典型案例是“两个课堂”的最佳“活教材”。该市纪委监委每两年编发《党员干部违纪违法典型案例警示录》，专门策划编印《新入职干部纪法提醒口袋书》，梳理出年轻干部10余类最容易触犯的问题，提升课堂教育感染力针对性。
为推动“两个课堂”从理论向实践领域延伸，该市纪委监委指导相关单位开展“廉心家访”“一线育廉”等活动，全方位护航年轻干部成长。胜山镇纪委监察办探索建立年轻干部廉洁预警信息库作为“课外活动”，通过常态化家访、苗头性约谈等方式，多角度收集年轻干部生活圈和交友圈等“8小时外”廉情，开设提醒式“微课堂”，形成家庭和组织同频共振的监督合力。截至目前，共开展廉心家访、谈心谈话14人次。在附海镇纪委监察办的推动下，该镇组织部门树立一线锤炼干部、选育干部的鲜明导向，选派优秀年轻干部赴耕地非粮化整治助推小组等担苦担难、担重担险的岗位进行锻炼，并将担当作为、廉洁自律表现作为锻炼考核的重要内容。
“‘两个课堂’是市纪委监委推进‘青廉’工程建设的一个切口，旨在通过思想上补钙、实践中磨砺帮助年轻干部健康成长。”慈溪市纪委监委相关负责人表示。下一步，该市纪委监委将联合团市委面向年轻群体举办“青廉说”活动，推动“扣好人生第一粒扣子”的廉洁观念在更大范围传播。
（慈溪市纪委监委）
