“家是每个人最值得依靠的地方，作为家人，更要当好‘廉内助’，得意时吹吹‘冷风’，失意时吹吹‘暖风’，才能守好‘幸福门’”近日，在宁波市北仑区年轻干部培训班上，学员们将自导自演的廉政情景剧搬上课堂。
今年以来，北仑区坚持通篇谋划、全程发力、同频共振，在推动年轻干部廉洁教育上不断探索创新，有效增强年轻干部在思想上行动上“知敬畏、存戒惧、守底线”的自觉性和行动力。
以深学筑牢“廉初心”
“廉洁自律是做好一切工作的前提。作为年轻干部，你们还有很长的路要走，必须时刻扣紧廉洁从政的扣子，守牢纪律规矩的底线。”在北仑区人社局“向日葵”年轻干部训练营上，来自党校的老师正在为学员授课。
今年，北仑区纪委监委派驻第一纪检监察组在驻在单位年轻干部中开展“青清在线”教育活动，邀请省市党校名师、纪检监察干部和专家学者作为兼职教师，围绕理论武装、党性修养、党章党纪、作风建设和廉政实训五大模块，聚焦年轻干部入职、转任重要岗位、提拔等关键节点，设置了《学党章党纪 扣好廉洁从政第一粒扣子》《牢记初心使命 争做合格党员》等特色课程，通过“点单式”选课充分满足驻在单位不同阶段、岗位、层级的干训需求。
此外，为充分发挥市级廉洁文化教育基地作用，北仑区纪委监委还联合区委党校将全区年轻干部培训班的作风建设“开班第一课”固定在张人亚党章学堂开展，引导年轻干部传承红色基因、坚定理想信念、补足精神之“钙”。
以细悟锤炼“廉信念”
“以前都是大家聚在一起开会学习，很多时候会学得囫囵吞枣，现在自己在准备宣讲内容的时候就会主动深入去学，能够帮助自己进一步加深对廉洁自律的认识。”来自北仑区文广旅体局的“青清宣讲团”成员金子煌说道。
为加深年轻干部对清廉的感悟，今年5月，北仑区纪委监委组建“青清宣讲团”，发动近百名85后“青清宣讲员”深入各街道和单位进行宣讲，宣讲内容既有身边的清廉故事，也有警示教育案例，还有自身对清廉的感悟，而宣讲对象同样是年轻干部，因为年龄相仿、思维接近，受到年轻干部的普遍欢迎，在“青”与“清”的碰撞中形成了双向奔赴。截至8月底，全区“青清宣讲团”已累计开展宣讲24次，覆盖年轻干部1510名。
“此外，区纪委监委会同区委党校组织年轻干部学员开展廉政辩论赛，在正反双方的激烈交锋中揭示问题本质、做到学悟结合；区直机关工委和区直机关纪工委发动年轻干部及家属围绕“清廉”主题，开展线上朗诵赛，营造合家倡廉的良好氛围；区纪委监委派驻第一纪检监察组组织驻在单位年轻干部观看廉洁主题电影并撰写观后感，择优汇编后印发，激发相互竞“廉”的内生动力。
以笃行积聚“廉力量”
为增强年轻干部在廉洁教育中的参与感和行动力，北仑区纪委监委联合区委党校开展“舞台实训”，在每年开设的年轻干部培训班上，组织学员根据真实案例自导自演廉政情景剧，通过角色代入“零距离”“沉浸式”感受在面临诱惑时，因不同抉择而导致的不同人生历程，达到自我教育和相互教育的目的。
“这样的体验式教学直击我们的内心深处，让每一位参与剧本创作的学员以及台下的观众都深刻体会到，一旦防线失守，欲望的洪水就会一泻千里，我们必须时刻保持清醒头脑，筑牢廉洁自律底线，增强拒腐防变能力。”来自北仑区委宣传部的年轻干部郑淳骞深有感触。
在第六个中国医师节当天，北仑区卫健系统的年轻医务人员则围绕清廉医院建设开展了微课堂竞演，以“小微权力”“重点岗位”“红包回扣”等为切口，深入剖析典型案例，不断增强医务工作者特别是年轻医务人员的廉洁意识。
“下阶段，我们将持续做好年轻干部廉洁教育的‘后半篇文章’，发现倾向性问题及时咬耳扯袖，在严管厚爱中增强年轻干部拒腐防变的能力。”北仑区纪委监委相关负责人表示。
（宁波市北仑区纪委监委）
