“真没想到，特困群众慰问金不到一个月就拿到了。”此前，湖州市南浔区双林镇赵家兜村部分村民向该镇纪委反映本应按月发放的特困慰问金，迟迟没有拿到。在了解这一情况后，该镇纪委工作人员迅速查阅职能部门台账、调查询问，仅用5天时间就完成了核查，并对相关人员进行处理。
近年来，湖州市纪委监委以破解监督力量不足、路径不宽、质效不高等难题为导向，从深化体系建设、强化人员配备、优化监督方式等入手，紧盯“一把手”和领导班子、群众急难愁盼、小微权力运行开展精准监督，着力推动监督下沉、落地见效，让群众感受到全面从严治党就在身边。
在长兴县画溪街道姚家桥村的菜场里，有一个“廉心”工作室，村民、商户一有烦心事便会到那里坐坐，和驻点的工作人员说说心里话，谈谈想法和诉求。
把监督的“探头”延伸到群众身边，在湖州，像“廉心”工作室这样的村（社区）监察工作联络站共有1198家。据市纪委监委组织部相关负责人介绍，为凝聚基层监督合力，湖州一方面有效整合县乡村三级监督力量，全市72个乡镇（街道）共配备专职纪检监察干部186名、聘任乡镇（街道）监察信息员1911名、监察工作联络站站长1000余人；另一方面，各级纪检监察机关贯通监督力量，充分发挥人大监督、民主监督、群众监督和舆论监督作用，推动设立“廉情监测点”、组建“人大+纪检监察”工作联络站，推出全科体检、清风入户、问廉书记等一系列创新举措，有效统筹基层监督力量，切实把群众的问题解决在“家门口”。
此前，德清县纪委监委派驻第七纪检监察组在办理某起违纪案件时，发现该案件涉及多个单位主体，需要各方协同处置。该县纪委监委片区联动协作工作组统筹人员力量，协调街道纪工委等共同开展调查工作，高效完成相关问题查处。
“在推动监督有形覆盖的同时，也要注重有效覆盖。”市纪委监委相关负责人表示，为破解基层纪检监察机构不会监督、不敢监督的难题，湖州采取片区协作、提级监督、巡回监督等多种方式，推动破解基层“熟人社会”人情困扰；做深做实基层公权力大数据监督应用，对村级小微权力和干部工作作风进行全方位智慧监督，通过数字赋能提升基层治理实效；制定基层纪检监察机构“规范履职清单”，细化完善指导性文件，加强人员培训，完善考核评价机制，以一系列务实管用的举措助推监督和办案效能提升。
在具体实践中，全市各级纪检监察机关创新做法、迭代打法，不断提升监督质效。安吉县纪委监委在片区协作的基础上，建立健全“联系联动、联战联训、联管联考”的“三联”工作机制，开展专项治理7次，推动发现和解决问题46个；南浔区纪委监委研发运用“村级工程智治一件事”，共上线运行村级工程2280个，预警问题185个，推动重塑制度机制10项，村级工程领域实现“零信访”。
下一步，市纪委监委将围绕监督方式、工作质效、机制优化、体系建设等方面务实功、出实招、求实效，探索推行“全科体检”模式，着力打造基层监督“升级版”，助推基层治理现代化。
（湖州市纪委监委）
