今年以来，驻区人社厅纪检监察组围绕党中央和自治区党委重大决策部署，聚焦问题导向、重点环节和系统施治，紧盯被监督单位风腐问题易发频发重点领域和群众反映强烈的突出问题，在找准监督检查切入点上下功夫，将乡村振兴领域不正之风和腐败问题、作风领域不担当不作为等问题作为年度专项监督“规定动作”；坚持“少而精”原则，对被监督单位重点领域重点事项进行分析研判，将民生领域资金使用管理问题、人社系统劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金问题作为专项监督“自选动作”；建立专项监督工作台账，梳理监督具体任务10项，细化监督举措32项，持续加大监督力度，着力发挥专项监督利于重点突破的优势和功效，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。
专项监督要形成常态长效，必须系统施治、标本兼治。驻区人社厅纪检监察组着眼于打基础、利长远、促发展，坚持“治系统”“系统治”相结合开展专项监督，“治系统”即通过监督发现个性问题看共性问题、普遍性问题，督促推动被监督单位做好整改“后半篇文章”；“系统治”即树牢全周期管理理念，注重把当下改与长久立统一起来，不断夯实被监督单位重点领域专项监督、清理、整治成果。截至今年7月，围绕专项监督任务下发工作提示3份，实地督查34人次；通过专项监督发现并反馈督促整改具体问题25个，梳理汇总共性（普遍性）问题2条，督促建立健全规章制度6项。（驻区人社厅纪检监察组/责任编辑 毛婧）
