自吉林省公安厅部署开展推行全省公安机关社会面协同管控新机制，深化“警地融合”推进“警民融合”工作以来，长春市公安局二道区分局东盛路派出所抢抓契机，发挥基层治理工作传统优势，进一步整合资源力量，建立完善联动机制，推动实现基层治理模式向部门协同、共建共治共享转变，打造全方位、立体化、无死角的治安防控体系，确保基础性、关键性重大任务加快落地见效。
“一警一格”勤走访 实现风险防控更及时
派出所推出“一警一格”工作模式，每个网格配备一名社区民警或辅警，省厅和市局下派民警积极下沉社区，与网格长共同开展走访工作，实现了社区网格与警务工作无缝对接，做到网中有格、格中有警，任务到岗、责任到人，从“下社区”向“在社区”“融社区”转变，切实做到为民办事、为民解忧。
社区民警走访中发现中老年群体对公安机关便民利民的好政策存在不知道的现象，为解决这一问题，东盛路派出所创立了《金扁担报》，通过社区民警和网格长面向老百姓免费发放，进行公安机关便民利民政策宣传、普法宣传、反诈宣传等。
“小板凳”宣传多样化 实现宣传效果更亲民
社区民警积极加入被中宣部评为“理论学习宣讲先进集体”的亚泰社区“理论宣讲团”，与宣讲团成员一道进社区、进企业、进学校。还成立了“社区警校”，进行普法宣传、讲述东盛故事、传播爱民精神，搭建起理论宣讲实践平台，让警民互动落地生根。东盛路派出所返聘的退休民警徐文学通过快板、讲法治故事等老百姓喜闻乐见的方式深入到群众中开展“小板凳”宣讲，宣传党的政策、法律知识、安全防范常识等。
组建治安联防队 实现群防群治更高效
派出所推行综合治理与社区网格化管理深度融合，在全辖区43个网格内建立“1+3+3+N”联防联控模式，即：由1个社区民警牵头，带领网格长、楼栋长、单元长“3长”，组织老党员、老干部、老大妈志愿者“3老”，以及N个治安积极分子和行业自治协会等参加，组成联防联控网，实现流动人口清、邻里关系清、帮扶对象清、重点人员清、安全隐患清。按照“一街一路一组”联防队模式，派出所将辖区30余家商业网点、200余名安保员进行整合编排，组建场所治安联防队，形成商圈治安联盟，互相照应、互相守望。派出所给每名队长配发1部电台，由带班警长每日点名通报，实时了解重点场所、关键点位情况，确保遇有突发情况第一时间锁定地点、第一时间到场处置。针对一些半封闭小区和开放小区的治安复杂环境，派出所把网格员、楼栋长、单元长和保安员、保洁员统筹起来，组建起5支治安信息员队伍和3支治安志愿者服务队伍，既有效收集了社情民意，又起到了治安防范宣传作用。
做实社区警务室 实现警民互动更便捷
社区警务室是群众家门口的“派出所”，是与基层组织、辖区群众融合的“最后一公里”。社区民警日常走访巡查发现的邻里纠纷、婚恋纠纷等，在网格中“悄然化解”，实现矛盾纠纷源头稳控；遇到的警情，经社区民、辅警判断核实后，就地化解，做到纠纷不升级、矛盾不扩大、服务不缺位。
社区民警立足辖区实际，将公安机关思想政治工作“七项制度”中的谈心谈话工作向老百姓延伸，把警务室打造成为“百姓说事点”，及时了解家长里短的“小事儿”，随时发现调解各种“小矛盾”“小问题”，有效遏制了“大事儿”的转化与发生，构建起离人民群众最近的矛盾纠纷“缓冲带”和“减压阀”，用“警务室”这一最小的作战单元全力守护“网格”这个最小的平安细胞。
打造“矛调中心” 实现矛盾化解更多元
派出所积极探索专群结合、“警民融合”的创新模式，突出排查风险和化解矛盾的相互协同作用，与东盛街道联合建立省内首家“矛盾纠纷调处化解中心”，整合街道、公安、司法、信访、民政、市场监管等部门资源，吸收行业协会、法律咨询、心理服务、公益服务等社会力量，构建起老百姓遇事“找个说法、只跑一地、就地解决”的一站式平台。多部门协同参与、重点领域专项排查、辖区街面常态巡查的矛盾纠纷多元化解机制，做到“小事不出社区、大事不出派出所”。
强化“多元+立体”防控 实现守护群众更全面
派出所辖区商户云集，人员复杂、流动性强，我们千方百计让百姓参与进来、互动起来，建设“空中有天网、街面有巡防、关键有技防、商圈有联防”的多元立体防控网络。派出所结合辖区交通环境实际情况，实行定人、定岗、定责任，每天保证充足警力开展交通疏堵、护学岗工作，采取设点与流动巡逻相结合的方式，定期辅以无人机空中巡查，确保辖区内治安与交通秩序井然。通过努力，现在路面拥堵、辖区交通秩序、学校周边治安秩序有了明显改善，让群众堵车不堵心、家长安心又放心。
踔厉奋发正当时，笃行不怠勇争先。东盛路派出所将始终坚持以新时代“枫桥经验”为引领，继续传承和发扬“新时代扁担精神”，积极回应人民群众对公安工作的新期待、新要求，用新时代“亲民、爱民、为民”的实际行动向党和人民交出一份满意的答卷！
