“经过上次专门约谈，我们公司在工程项目建设上积极探索‘亲清’关系，开展了‘交底到项目，廉洁有保障’行动，与承包方签订‘清廉总包’合同，通过双方商定廉洁共建事项，建立廉洁承诺机制，有效堵塞项目运行过程的风险漏洞。”日前，平阳县纪委监委组成督查组对开展以案促改工作的县交通投资集团有限公司进行整改“回头看”，公司负责人向督查组人员展示了边改边促、建章立制的一些好做法。
近年来，平阳县纪委监委立足监督职责，把约谈提醒作为加强同级监督的重要抓手，建立“发现问题—约谈提醒—督促整改—建章立制”的闭环管理机制，对监督发现的苗头性、倾向性以及已发生的重点问题，开通“谈话直通车”，由县纪委书记、副书记、常委委员以及各乡镇纪委书记、派驻纪检监察组组长分层级对有关领导干部开展约谈提醒，点出问题核心，督促整改落实，常态化提醒自警自律、督促担当作为。
为确保约谈提醒成效，避免“一刀切”“一谈了之”现象，平阳县纪委监委坚持问题导向，重点抓好“谈前、谈中、谈后”三个环节，进一步完善约谈机制。约谈前，该县纪委监委对口联系纪检监察室、派驻纪检监察组或乡镇纪委全面收集谈话对象及其所在单位有关信访举报、监督检查、审查调查、巡察、审计等发现的各类问题，综合分析研判并分类梳理问题清单，根据问题拟出个性化谈话提纲；谈话中，谈话人开门见山提出问题，与约谈对象摆问题、剖问题，提出对策建议，确保在谈话时把问题谈透、差距谈准、措施谈明、责任谈清；谈话后，谈话人将问题整改工作列入对口联系纪检监察室、派驻纪检监察组或乡镇纪委的日常监督内容，建立问题“销号制”，持续跟踪督促，实现谈话有触动、提醒有整改。今年以来，该县各级纪检监察组织负责人开展同级班子或下一级“一把手”约谈谈话183人次，已推动问题整改108个，有效提升日常政治监督质效。
“开展约谈提醒是强化同级监督的有效手段，也是推动全面从严治党主体责任落实的有力抓手。”平阳县纪委监委主要负责人表示，将坚持常态化开展提醒约谈，对谈话提醒的效果开展跟踪问效，推动各级领导干部正确树立清廉用权、廉洁履职的思想，倒逼各级守好“责任田”，推动形成“头雁”领航效应。
（平阳县纪委监委）
