“国资国企要认真查找‘两拖欠’工作中存在问题，深入分析风险隐患，全面掌握‘两拖欠’面临形势，及时采取有效措施，确保‘两拖欠’工作顺利完成。”近日，驻省国资委纪检监察组到省国资委了解政府和国企项目“两拖欠”专项治理工作推进情况时，对相关负责人说道。
加强对省属企业项目“两拖欠”工作推进情况的监督检查，是驻省国资委纪检监察组深入推进“清廉云南”建设之“小切口”整治民生领域突出问题“惠民行动”的有力举措。今年以来，驻省国资委纪检监察组紧盯工程建设领域，联合省国资委，通过组织省属企业自检自查、到省属企业实地调研检查、跟进工作推进情况、健全完善制度机制等措施，督促省国资委履行行业监管责任，组织指导省属企业开展“安薪行动”，推动“两拖欠”专项治理深入开展，有效解决务工人员“烦薪事”。
“我们严格按照‘小切口’整治民生领域突出问题‘惠民行动’工作清单要求，印发关于开展‘两拖欠’专项整治通知，指导省属企业制定方案，对省属企业项目进行摸底排查，督促省属企业进行集中整治，向10个州（市）国资委和6户省属企业转办欠薪线索104条，配合人社部门先后3次在省国资委门户网站公开曝光拖欠务工人员工资企业21户。”省国资委相关部门负责人介绍道。
为了拧紧省属企业项目与务工人员劳动报酬支付“责任链”，驻省国资委纪检监察组履行“监督的再监督”职责，督促省国资委建立《省属国企项目专项整治“安薪行动”工作清单》《省属企业根治欠薪线索办结清单》，明确责任企业、清欠责任人等，定期收集汇总，动态更新情况，适时掌握工作推进情况。同时，加强与省国资委的沟通联系，与省国资委联合省人社厅、省住建厅组成工作组，对5户省属企业15个在建工程项目进行实地调研、随机检查，查阅分包合同、劳动合同、专用账户、花名册、工资表以及缴纳保证金等资料，现场线上调阅“云建宝”，与项目部负责人、财务人员、务工人员等有关人员沟通交流，了解、检查务工人员工资支付制度落实、“安薪行动”开展情况、项目建设中的“风腐”问题等情况，对检查发现的22个问题，发出整改通知4份。
为从源头上杜绝“两拖欠”问题发生，驻省国资委纪检监察组从制度机制建设上发力，督促省国资委制定《关于进一步规范国资监管提升监管能力的实施意见》《国资监管责任约谈工作规则》等10余项加强国资监管的制度文件，推动省国资委履行主体责任和行业监管责任，指导省属企业建立完善物资采购、招投标、资金监管、财务等内控制度，推动国资监管制度化、规范化、科学化。
“两拖欠”专项治理以来，驻省国资委纪检监察组联合省国资委排查16户省属企业政府和国企项目1132个，发现存在欠薪隐患项目40个，完成清欠项目37个，为2700余名务工人员追发工资8000余万元。（驻省国资委纪检监察组 省国资委 ||责任编辑 王文锦）
