实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在党，关键在人，关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。近年来，通化县人民检察院以“三心”做好干部选拔任用工作，为党和国家打造过硬干部队伍。
坚定信念，把明方向，严守一颗“公道心”。
严格规范干部使用流程，把控选任程序，必须守住一颗“公道心”，为党和国家选拔一批政治素质过硬的人才。
认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格干部提拔动议、推荐、考察、审核、公示“全流程”把控；精选政治素质过硬、具有干部人事相关工作经验人员，组建干部考察组，定期开展业务培训，提升能力水平，把好选人用人第一道关；做好干部任前公示，明确公示内容，公布举报电话，全过程接受群众监督，实现干部工作的公开化、民主化。有效减少用人失察失误和防止出现用人不正之风及腐败现象，确保选拔一批政治标准高、理想信念坚定，对党忠诚、对人民忠诚的新时代好干部。也只有这样的干部，才能永葆本色，永守初心，才能成长为清清白白做人、干干净净做事的干部队伍。
加强修养，砥砺前行，常怀一颗“奋进心”。
在选人用人过程中，不仅要依法依规，严格按照程序来考察，更要将“德才兼备、以德为先”理念贯穿始终，选拔一批真正扬鞭奋进、实干苦拼的好干部，树立实绩导向。
要大力选拔任用那些践行正确政绩观，始终以事业为重，想干事、能干事、干成事的干部，真正让有为者有位，庸者下、能者上，以正确用人导向引领干事创业导向。同时，要全方位加强干部能力建设，把干事有激情、发展有潜力的优秀干部选派到关键岗位实践锻炼，让干部练就一身硬功夫。要加强干部斗争精神和干部斗争本领养成，注重磨砺干部，真正把具有顽强斗争精神、过硬斗争本领，经过斗争考验的干部发现出来、使用起来。只有自身本领过硬，具有斗争精神的干部，才能做到求真务实、廉洁奉公，严格执行党的各项规章制度，才能成长为踏踏实实履职、勤勤恳恳奋进的干部队伍。
常怀敬畏，如履薄冰，保持一颗“忧患之心”。
在选用干部时要怀有一颗“忧患之心”，真正把干净干事、清正廉洁的干部选拔出来，严防“带病提拔”“带病上岗”现象发生。
从日常监督、信访举报等各个方面对拟提拔、调整职务的人员进行全面审核，严格把握好廉洁关；同时要高度重视任前谈话，上好任前第一课，敲响廉洁警钟。将作风考察作为干部选拔任用重要内容，多维度、全方位考察干部作风，从干部履历、工作实绩、日常表现中见微知著，仔细辨别是否存在“四风”问题。在选人用人中守好廉洁关，对干部的廉政情况查清查实，对廉洁上有硬伤、问题没有查清、疑点没有排除的，坚决不列为提拔人选，严防“带病提拔”“带病上岗”，怀着如履薄冰的态度，为党和人民选拔清白做人、干净干事的干部。也只有这样的干部，才能做到廉洁自律、心怀敬畏，才能成长为忠诚敬业、干净担当、清正廉洁的干部队伍。
