近日，在金华市金东区人社局工作人员的协调下，该区居民施某将重复享受的2000元技能补贴退回至区人社局相关账户。去年，施某参加了磐安县举办的技能培训，并通过培训机构享受了技能补贴。今年，他又就同项政策在金东区人社局重复申领。最终，涉事的2名区人社局干部因在职业技能培训补贴发放工作中审核把关不严，被金东区纪委监委派驻第五纪检监察组给予批评教育处理。
职业技能培训是稳就业、扩就业，优化营商环境的重要举措。今年以来，金东区纪委监委将职业技能培训领域突出问题专项治理列入2023年漠视侵害群众利益专项治理项目之一，会同区人社局聚焦职业技能培训工作关键环节，整治领域突出问题，强化技能培训和评价规范管理，确保严谨规范、阳光透明。
监督关键在于解决症结。金东区纪委监委先期梳理出违规开展技能培训、违规发放技能证书、虚报冒领培训补贴、套取骗取培训资金等5类突出问题，督促指导区人社局全面自查自纠。随后，金东区纪委监委派驻第五纪检监察组采用现场查看、查阅资料、召开座谈会等方式，对职业技能培训相关政策和管理程序进行深入调研，对照职能部门权责清单梳理监督重点，分别细化5类突出问题监督方案，压紧压实主体责任。
“通过对部分第三方机构、企业实地走访，培训现场检查，我们发现了虚假培训骗取培训补贴、超次数享受职业培训补贴、培训时长与实际不符、上报名单和实际参与不符、学员签到不实等情况，督促责任主体立即整改、举一反三。”区纪委监委派驻第五纪检监察组组长孙芳说，同时对存在的共性问题、薄弱环节、程序漏洞梳理整合，形成纪检监察建议书，推动职能部门全面整改，堵塞漏洞。
专项治理中，该区纪委监委在通过走访相关培训机构，查看培训现场组织管理情况和随机抽考技能掌握情况做实线下监督的基础上，还协调人社、医保、卫健等部门对三年职业技能提升行动期间培训补贴数据进行归集，通过大数据分析比对，深挖细查虚报冒领、重复领取、管理人员审核把关不严等问题线索，构建“线下+线上”全方位立体监督网。
治“标”更着力治“本”。该区纪委监委督促人社部门同步开展警示教育，对典型问题、典型案件进行通报，形成强力震慑；制定下发《金东区职业技能培训绩效考核管理办法》，建章立制长效管理；设立企业督导员，强化内部监督，据悉，今年该局组织举办了企业内部督导员培训班，全区53家企业58人参加培训并通过考核获得督导员证书，进一步规范企业评价标准和考务流程。
“下一步，我们将继续强化‘线上+线下’融合监督力度，夯实职业技能培训全流程监管，确保阳光培训、规范有序。”金东区纪委监委相关负责人表示。
（金华市金东区纪委监委）
