“这些廉政档案更新，我们一定要紧盯经济责任审计或离任审计报告等容易漏报的材料。”前不久，隆阳区纪委监委印发了《关于进一步建立完善全区区管干部电子廉政档案的通知》，对全区在职实职副科及以上领导干部电子廉政档案进行动态更新。
建立廉政档案是掌握党员干部廉政情况、加强监督的重要基础性工作。2018年以来，隆阳区纪委监委按照“一人一档”的要求，把全区各级各部门党员领导干部作为建立健全廉政档案的重点，围绕干部信息、问题线索及处置情况、廉政意见回复情况、民主生活会、组织生活会说明情况、其他廉政档案等五个方面，协调组织、人社、审计、巡察等部门收集完善资料，实现了重点监督对象电子廉政档案全覆盖。
“建好是基础，用好是目的。此次电子廉政档案更新，就是要把廉政档案作为纪检监察机关日常分析研判、处置问题线索的重要参考，更精准地开展对‘关键少数’的监督。”隆阳区纪委监委有关部门负责人介绍。
同时，该区纪委监委按照先掌握基本情况后逐步完善的原则，对监督单位在职区管干部动态更新廉政档案，对更新过程中反映出的领导干部信访举报、干部任免情况，问题线索和处置情况等有关数据信息进行汇总分析，既抓准“个性”，又掌握“全貌”，精准研判所监督部门的政治生态。此外，除全面收集个人基本情况、信访反映、组织处理、党纪政务处分等内容，还重点收集民主生活会材料、经济责任审计或离任审计报告等其他材料，切实推动建档工作有形覆盖、有效延伸，架起党员领导干部廉情动态“记录仪”。截至目前，共对全区824名区管领导干部电子廉政档案进行了信息更新。
在强化管理维护上，该区纪委监委配套设立分层级分部门管理和查询权限，实现了廉政档案电子化，在建设、更新、使用上实行闭合式管理。在使用方式上，通过数据抓取、信息比对、综合分析等一系列手段，打破廉政档案信息平台、组织人事信息平台等各信息平台之间的藩篱，给廉政档案装上“电子眼”，让监督效应事半功倍。在监督执纪工作中，加大廉政档案使用力度，从分析党风廉政情况到梳理突出问题，从排查问题线索到开展提醒谈话、预警纠偏等日常监督工作，都要让廉政档案发挥不可或缺的参谋助手作用。2018年以来，在监督中使用廉政档案200余次。（施荔潇 张自谦 || 责任编辑 王云菲）
