“纪检监察机关是政治机关，纪检监察干部是党的纪律部队，希望大家从严要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，在新的人生航程中起好步、带好头，在新的工作岗位上履好职、担好责......”近日，英山县纪委监委对新提拔任用的16名干部进行任前集体廉政谈话，为其拧紧“纪律弦”，系好廉洁“安全带”。
图为英山县纪委监委机关召开年轻干部任前廉政谈话会
“通过任前廉政谈话，我深刻领会到廉洁和成绩就是‘100’中‘1’和‘0’的关系，廉洁出了问题，一切都等于‘0’。我会把忠诚作为灵魂、把担当作为本职、把廉洁作为底线，在新的岗位上行稳致远、‘出新’‘出彩’。”新提拔任用年轻干部张龙在笔记本上如是写道。
“任前廉政谈话提醒既是一种鼓励和鞭策，也是一种严管厚爱，更是给我敲了一次思想警钟，我将倍加珍惜岗位，始终做到遵纪守法、廉洁奉公，不辜负组织的信任与培养。”参加廉政谈话的干部感触颇深、纷纷表示，廉政谈话让他们对廉洁从政有了更深刻的认识，在以后的工作中将持续树牢纪律意识和规矩意识，做到忠诚干净有担当。
好干部是“选”出来的，也是“管”出来的。英山县纪委监委从健全制度机制、强化纪法教育、加强日常监督入手，综合运用理论学习、谈心谈话、结对帮带、实践锻炼、正反典型教育等多种形式，将年轻干部教育管理监督全过程融入日常、抓在经常，助力年轻干部健康成长。
该县纪委监委在引导年轻干部强化政治理论学习和常态化开展党性教育的基础上，探索实行“导师帮带”制度，由所在室（部）负责人担任年轻干部的帮带导师。帮带导师定期开展一对一交心谈心，实时掌握年轻干部的思想动态；坚持一对一指导帮教模式，指导年轻干部参与信访办理、调查取证、文书制作，通过事前讲解、事中帮扶、事后点评，培养年轻干部提出问题、发现问题、解决问题的能力，帮助年轻干部提升“看家本领”。
“纪委监委工作忙，希望您不仅要支持张港同志工作，还要时刻提醒他廉洁自律......”近日，该县监委委员周伟对党风室年轻干部张港开展廉政家访，与其家属进行面对面谈话，深入了解干部思想动态、生活习惯等情况，鼓励家属把好家庭“廉洁关”。
与此同时，该县纪委监委通过定期组织开展年轻干部集中谈心谈话、不定期开展年轻干部廉政家访、电话抽查年轻干部“八小时外”生活情况等方式，及时发现苗头性倾向性问题，并进行提醒纠正，真正做到抓早抓小、防微杜渐，避免小毛病演变成大问题。
“年轻干部只有把好用权的‘方向盘’，守住拒腐防变防线，才能行稳致远。”该县纪委监委主要负责人表示，下一步，将持续紧盯年轻干部成长的关键节点，强化选、育、管、用“全周期管理”，让年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才，以清风正气护航年轻干部走好成长进步路。（英山县纪委监委）
