“大家要认真对照最新的案件质量评判标准，严格按照权限、规则、程序开展工作。”近日，在宜昌市夷陵区纪委监委机关第二十一期“夷纪讲堂”上，案件审理室主任张文凡以具体案件为例，对法法贯通、纪法衔接进行要点解读和提示，这是该机关每周例行办案培训科目。
夷陵区纪委监委整合教育资源和培训需求，焕新升级“淬炼计划”教育培训方案，通过政治教育熔炼、专业培训提能、警示教育防变多维工作路径，达到“炼心、提能、砥廉”的教育淬炼目的，全面锻造高素质纪检监察干部队伍。
为帮助纪检监察干部把对党忠诚的思想根基夯牢，今年7月份以来，“书记讲党课”活动让全区纪检监察干部进行沉浸式党性熔炼。从掌握党史国史到胸怀国之大者，从精心制作的微党课视频到设在办案点上的课堂就地开讲，形成了“纪委书记-党总支书记-党支部书记”根脉状延伸到底的党课讲授体系，让“上党课、受教育”实现全员覆盖。
“30日与1个月看似差不多，但是用在纪言纪语中一定要精准。”做完“夷纪考”测试题，第五纪检监察室干部余淼便与同事讨论起易错易混知识点来。“夷纪考”是该区纪委监委检验业务学习成效、巩固学习成果的措施之一。
该区纪委监委坚持问题导向、实践导向和效果导向，围绕纪检监察业务提升，开展“夷纪讲堂”自办培训，选派干部调训和跟案实训进行实战锻炼，利用网络资源开展“云上”学习和知识测试，持续强化业务培训，检测学习效果，推进学用结合，把纪检监察干部履职尽责的基本功打扎实。今年以来，该区已开展“夷纪讲堂”21期，跟案实训7人次，知识测试300余人次，培训1200余人次。
针对年轻干部教育培养，该区建立导师帮带制度搭建年轻干部成长“快车道”。日前，3名“00后”纪检新兵进入纪检监察干部队伍，区纪委监委挑选经验丰富能力出众的纪检干部作为他们的导师，从思想引导、工作指导、学习辅导、生活疏导等方面提供帮带，此前已为27名干部明确了导师。除了获得导师“一对一”全程护航外，3名新进干部还获得了为年轻干部特制的教育套餐。
“‘淬炼计划’是将教育培训嵌入纪检干部成长全过程的有效举措。”该区纪委监委相关负责人表示，接下来，将组织干部外出观摩学习，让干部走出去，把“真经”取回来，学习先进工作经验和理念，扩宽干部视野，拓展综合能力。（宜昌市夷陵区纪委监委）
