青岛市纪委监委全面落实中央纪委、省纪委和市委部署要求，深刻把握中华文化“两创”同弘扬新时代廉洁文化的内在联系，探索建立“三三四”工作模式，推动工作体制、理念、打法全面变革和迭代升级，充分激发文化创新创造活力，推动廉洁文化引领清廉建设全方位融入社会治理，持续擦亮“清廉之岛”城市名片。
以体制变革为先导，自上而下凝心聚力。建立顶格驱动的领导机制、全域统筹的推进机制、责任闭环的监督机制。坚持党委统一领导，党政齐抓共管，市级领导同志分工负责，各领域牵头部门具体推动，各级党委主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”及纪委监督责任“四责协同”。市区镇村四级联动，全社会共同参与，推动实现从纪委监委“单兵作战”、系统内外“各自为战”向党委统筹、全域联动转变。
以理念变革为基础，从内而外转型升级。坚持平台思维，整合系统内外资源做乘法，搭建宣传平台、教育平台、智力平台，让资源之间耦合互动，在共创共建共享中实现价值倍增。坚持生态思维，系统把握各资源要素间的辩证关系，激发载体建设、艺术创作、产品供给新动能，培育枝繁叶茂、生机盎然的清廉生态。坚持系统思维，立足推动完善党的自我革命制度规范体系，实现文化引领、制度约束、价值塑造同向发力，努力提升治理效能。
以打法变革为依托，由表及里放大成效。抓重点带一般，细分多个目标区域，打破部门条块分割，将12个领域作为重点，整合16个牵头部门、26个责任部门、细化183项重点任务，多部门整合资源、协同作战，形成全域并进、百花齐放的良好局面。典型引路，培育各个领域的清廉标杆和样板工程，命名64处市级廉洁文化示范基地，组织全市清廉建设优秀成果征集展示活动，召开全市廉洁文化建设和清廉建设推进交流会，组织“互观互检”，激活清廉建设“一池春水”。分众化施策，聚焦公职人员、家庭单元、在校师生等3个层面，针对政法、国企等重点领域和“一把手”、年轻干部等特定群体的差异化需求，印发推进分众化廉洁教育的实施意见，组织分众化纪律教育、定制化警示教育宣讲、“清廉家风助清廉之岛”等系列活动，分众分类分层靶向覆盖。全方位融合，注重将本地廉洁元素转化为富有思想性、艺术性和观赏性的文化载体，赋予传统文化更多科技元素，形成新的传播路径，推动廉洁元素与本地特色文化、各类教育阵地的双向融合，不断增强文化认同，发挥“1+1>2”的浸润效果。（马立新 青岛市委常委、市纪委书记、市监委主任）
