辽宁长安网讯今年以来，国家税务总局新民市税务局聚焦培养德才兼备的高素质人才、打造堪当税收现代化重任的干部队伍，将青年干部培养摆在突出位置，实施“四型”培养新模式，完善青年干部“选、育、管、用”培养链条，打造一支“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的青年干部队伍，为推动税收现代化建设提供坚实组织保障。
实施“思想铸魂型”培养，用党的最新理论武装头脑。新民市局积极开展多层次、全方位的理论学习，周密制定党支部、青年理论学习小组等学习计划，坚持“集中学习+个人自学+交流研讨”相结合的方式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、指导实践。同时，该局积极组织青年干部到中共新民特别支部旧址纪念馆、沈阳三农博览园等地开展现场教学，引导青年干部在学深悟透上下功夫，在融会贯通上见实效，自觉运用党的最新理论指导税收工作实践。
实施“导师授课型”培养，不断强化税收知识素养。结合岗位需要，新民市税务局补短板、强弱项，以各单位业务精兵为授课讲师，形成“全员参与、讲师主导、互促共学”的良性机制，围绕廉政建设、税收征管等内容开展13期“青年夜校”课程，既巩固提高了导师的授课能力，又帮助青年干部进一步强化业务与行政相关知识素养。
实施“良性竞争型”培养，营造比学赶超的良好氛围。新民市税务局积极加强培训练兵，在队伍中开展“三赛五标兵”评选活动，激发青年干部的积极性，全面开展政务、业务、服务竞赛，选拔政务、业务、服务技能标兵，选树党建和廉政标兵，充分发挥示范效应，营造全员学习，比学赶超、见贤思齐的良好氛围。同时，成立青年干部“党员先锋队”“青年突击队”“巾帼建功队”“志愿服务队”，组织开展“书送希望”“送政上门”等多项服务经济社会发展的创新活动，进一步加强“为民服务当先锋”的宗旨意识。
实施“实战历练型”培养，以丰富的实践锤炼业务本领。新民市税务局推行“老带新进企业翻账簿”，选出退出领导岗位晋职级的老同志，带领青年干部进企业实地核查、分析疑点，加快培养青年干部税收实战能力，完成税收业务的代际传承和有效衔接。同时，深入发掘青年干部特长，全力打造“新税青锋”创新工作室，与市委宣传部等部门联合开展服务退役军人和“党派我来的”结对帮扶等志愿活动，构筑青年干部“敢为善为”“能为有为”的发展平台，为青年干部成长成才、建功立业创造良好环境和条件，进一步擦亮新民税务人才品牌。
编辑：王怀实
校对：刘清
责编：梁健
审核：杜洪宇
