“这条问题线索指出的问题在农村‘三资’管理中还是存在的，我建议到各镇村排查核实一下……”在泗县某纪检监察协作区问题线索排查会上，参会干部认真研究线索处置工作。
宿州市纪委监委注重多点发力，加强贯通协作，以“三个突出”为抓手，夯实干事创业基础，凝聚监督执纪合力，推动基层监督从“单兵作战”向“攥指成拳”转变，织密扎牢基层监督网，扎实推进协作区工作质效再提档、再升级。
突出队伍建设，夯实干事创业基础。定期组织协作区干部参加市纪委监委“拂晓清风”视频讲堂和县(区)纪委监委业务提升班。组织“区内”“区间”的学习交流活动，建立常态化跟班学习机制,统筹安排协作区干部参与巡视巡察和重要案件办理,强化以干代训、实战练兵。
突出协作配合，凝聚监督执纪合力。发挥上下联动协同办案优势，以协作区为载体，巡镇带村，加强小微权力“监督一点通”平台监督，扎实开展群众身边腐败和作风问题专项整治。“一月一专题”明确协作区监督内容,探索推行“协作区+信访”“协作区+室组地”等模式，推动监督全覆盖。今年以来，全市25个协作区共开展监督检查779次。
突出标本兼治，落实闭环管理。案件办理结束后，协作区聚焦案发原因、案件特点，深入梳理盘点，召开“案件剖析研讨会”，做好类案分析，提出促改促治建议。将巡视巡察反馈问题整改作为日常监督检查重要内容，采取查阅资料、入户走访、调查核实等方式，督促相关责任单位及时整改、建章立制，形成工作闭环。
“我们将持续推进协作区工作规范、有序、高效运转，不断推动纪检监察力量下沉，将问题解决在基层，矛盾化解在当地，日常提醒在一线，织密基层监督网络，切实让群众感受到纪检监察就在身边、公平正义就在身边。”市纪委监委相关负责人表示。（宿州市纪委监委）
