“考勤记录显示这名干部在党校脱产培训，怎么会在培训期间参与公务接待呢？”
“这名干部难道有‘分身术’？还是有其他特殊情况？”
日前，在对湖北省五峰土家族自治县某单位开展常规巡察时，一名巡察组组员在比对考勤记录和接待情况的过程中，发现该单位某次公务接待安排了正在党校培训的干部邹某参与陪餐，在巡察问题线索研讨会上，他提出了自己的疑问。
经过核实，邹某当时确实在党校脱产培训，不应该出现在这次公务接待活动中。巡察组敏锐察觉到这很可能是个突破点，便决定兵分两路，一方面找邹某核实是否参与此次公务接待，另一方面找经手人宋某某了解相关情况。
“我确定自己没有参加过这次公务接待，当天我在党校培训，是在党校食堂用的晚餐。”面对巡察组工作人员的询问，邹某肯定地说道，并提供了可以证实情况的人员名单。
“具体情况我不是很清楚，都是领导交办的……”另一边，经手人宋某某支支吾吾，不肯正面回答巡察组的问题。
“作为具体经手人，你怎么会不了解情况？你所说的领导是指谁？”巡察组在宋某某语焉不详的回答中抓住了重点，在巡察组的连连追问下，宋某某提到了该单位分管接待工作的办公室牵头负责人石某某，巡察组随即找到石某某了解相关情况。
在事实面前，石某某对巡察组道出了实情。原来，接待某县直单位时，该县直单位出具了28人的公函，实际到场仅有25人，因接待费用超过接待标准，为了能顺利报销，他与宋某某商议虚报陪餐人数，审批报销了相关费用。
经调查，石某某、宋某某存在超标准公务用餐接待问题，巡察组将该问题作为问题线索，移交县纪委监委进一步调查处理。调查过程中，该县纪委监委发现2人还存在其他违纪问题，最终给予石某某、宋某某党内严重警告处分。
针对此案暴露出的违规吃喝背后的隐形变异“四风”问题，该县纪委监委在全县范围内开展专项监督检查，截至目前，共立案7件9人，其中乡科级及相应级别5人，运用“第一种形态”处理43人，持续深化落实中央八项规定精神，释放全面从严治党强烈信号。（胡学璁）
