“‘限制出境’‘技术调查’等措施可以在初步核实过程中依法采取。回答完毕。”“认定诬告陷害，应当经设区的市级以上党委或者纪检监察机关批准。回答完毕。”……在10月20日举行的绍兴市纪检监察系统业务知识竞赛上，全市7支代表队同台竞技，经过激烈角逐，绍兴市本级代表队获此次知识竞赛一等奖，柯桥、越城代表队获得二等奖。
据悉，为检验主题教育、教育整顿的阶段性学习成果，绍兴市纪委监委组织了此次“强政治、善斗争、增本领”全市纪检监察系统业务知识竞赛，内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及纪检监察业务知识等各个方面。
推进纪检监察工作高质量发展，关键要锻造一支高素质专业化干部队伍。今年以来，绍兴市纪委监委以“干什么学什么、缺什么补什么”为导向，聚焦突出问题、薄弱环节，分阶段、分步骤，科学设置培训课程，先后组织开展了全市纪检监察系统分析研判应用实战能手大比选、审查调查业务技能大比武、业务知识竞赛等相关活动，让广大纪检监察干部以赛促学、以赛促干，不断提升业务能力和知识储备，进一步争先创优、勇争一流。
“各类比武活动精彩纷呈。对台上选手来说是一次锻炼自我，展示自我，充实自我的历练。对我们台下的观众来说也是一场很好的法纪教育课。在今后的工作中，我们也将继续学深学透纪检监察业务知识，勤练苦练执纪监督本领，从而提升工作能力和水平。”新昌县纪委监委干部陈彬彬如是说。
在每一项比武活动后，牵头组织部门还会及时进行复盘、测评，对比武中暴露出来的一些共性问题，认真进行梳理、研究，并有针对性地开展业务培训，帮助补牢薄弱环节，促使纪检监察干部更好地掌握相关业务知识，及时更新知识结构，不断提升业务素养，着力锻造高素质专业化纪检监察铁军。
与此同时，绍兴市纪委监委还积极创设多元化平台载体，全方位提升纪检监察干部的综合素质。如常态化开展“青年干部读书会”“清白泉纪检监察大讲堂·青年说”等活动，推动年轻纪检监察干部筑牢理想信念根基，厚实理论素养功底；选派41名年轻干部到中央纪委、省纪委、市纪委机关学习锻炼，抽调119名优秀年轻干部到重点工作一线“以干代训”，全面提升纪检监察干部的业务实战能力；组织召开“传承薪火担使命 接续奋斗正青春”纪检监察战线老同志对话年轻干部座谈会、年轻干部违纪违法典型案例学习研讨会，教育引导年轻干部传承弘扬纪检监察机关优良传统，以反面典型为镜鉴，牢牢守住纪律红线，系好廉洁从政“第一粒扣子”。
“全体纪检监察干部，要敢上‘擂台’，发现‘舞台’，珍惜‘平台’，把学习变成一种习惯，静下心去沉淀，不断钻研业务、提升本领，努力推动纪检监察工作高质量发展，为谱写新时代‘胆剑篇’注入更强的动力和活力。”绍兴市纪委监委相关负责人说。
（绍兴市纪委监委）
