“坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。”“铁面无私丹心忠，做官不可念叨功。操劳本是分内事，拒礼为开廉洁风。”走进昆明市嵩明县审计局，走廊里、楼梯间、围墙上随处可见含有廉洁文化元素的展板。
清廉建设，机关先行。自“清廉云南”建设行动开展以来，嵩明县纪委监委在严格落实上级要求的基础上结合自身实际，下发《嵩明县贯彻落实“清廉云南”建设昆明实践行动的实施方案》，明确了年度工作重点、项目清单、考核细则等内容，并通过管住关键、制度固廉、贴身监督等方式，推进清廉机关建设走深走实。
紧盯“一把手”和领导班子这个关键少数是推进清廉机关建设的重要举措。该县纪委监委认真落实“四责四制”工作机制，积极协助县委推进主要领导与各部门（单位）“一把手”集中谈、部门（单位）“一把手”与分管领导谈、分管领导与分管科室干部谈的廉政谈话，督促各级各部门严格执行《中共嵩明县委关于加强对“一把手”和领导班子监督的职责清单》，并联合县妇联组织“一把手”家属开展“传承好家训·建设好家风”家教家风主题展，面向全县各级部门（单位）征集廉政微电影、书画、摄影、剪纸等作品，将优秀作品在“嵩清泽明”微信公众号进行展播，让党员干部在潜移默化中接受熏陶，筑牢拒腐防变的思想堤坝。
截至10月底，县纪委监委推动全县各部门（单位）“一把手”开展廉政谈话400余人次；收集廉政作品400件，举行展播活动6期，1200余人次参观了“传承好家训·建设好家风”家教家风主题展。
“以制度管人、靠制度管事、用制度管权是推进清廉机关建设，规范权力运行的关键。”该县纪委监委党风政风监督室相关负责人介绍，为了持续推进清廉机关建设，该县纪委监委就工作中的共性问题、易发多发问题在全县各级机关开展专项整治工作，聚焦各行业、各部门的重点岗位、重点环节，督促行业主管部门根据存在问题靶向施治，制定管理措施，堵塞制度漏洞，构建“制度——清单——内控”全链条闭环管理机制。如，县委编办健全完善财务管理、集体议事决策、“三重一大”等6项制度，确保权力公开透明运行；杨桥街道完善行政审批制度、内审制度、学习制度等21项制度，健全全流程廉政风险防控机制，打造廉政管理模式。
在此基础上，该县纪委监委还充分发挥派驻机构贴身监督的优势，结合近年来巡察、审查调查暴露出的问题，加强全链条全周期督查，采取领导领办、动态跟踪等方式，实行项目化推进、台账式管理，强化季度调度、半年总结、年底验收等全过程监管，切实拧紧明责、履责、评责、督责、追责责任链条，对工作落实不力、搞形式走过场的严肃追责问责。
“我们将进一步在活动、教育、文化等方面下功夫，带头发挥清廉机关建设的示范作用，以机关的清风正气引领文明新风。”嵩明县纪委监委相关负责人表示。（丁刘杰）
