“我将常思贪欲之害，常怀律己之心，始终做遵纪守法的标杆、党和人民的忠诚卫士……”日前，在铜陵市义安区青年干部座谈会上，一名年轻干部作出了庄严承诺。
近年来，义安区注重青年干部全周期、全流程教育监督管理，定制青年干部廉洁教育“三廉套餐”，促干部拧紧“廉洁弦”，把稳“方向盘”，走好“青廉路”。
理论学廉筑廉洁之基。始终坚持“凡进必谈、凡提必谈”，常态化组织开展新进、新任干部集体廉政谈话，并将“区纪委书记讲廉政党课”作为全区公务员、事业单位初任培训班以及青干班培训的“必修课”。紧扣年轻干部成长特点，解读党的“六大纪律”，讲明廉政风险，切实做到“讲给青年听、带着青年干”，持续系紧年轻干部成长“风纪扣”。
专业固廉强担当之能。全区各单位从青年干部的岗位和职责出发，不断探索廉洁教育新路径、新方法。如该区纪委监委持续深化“四个一批”，组织开展全员大练兵和“双周测”等专项活动，锻造“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的“四能”型干部；区委组织部采取“轮流讲、大家问、领导评”的方式开展“双周五”学习活动，锻炼干部专业素养与语言表达能力；东联镇和新桥办开展午间学习课堂等，让青年干部在“勤学、善思、苦练”中锤炼过硬本领。
活动倡廉传廉洁之风。倡廉有形，润物无声。该区各单位以思廉日、党日活动等为契机，组织青年干部参观廉洁教育展厅、旁听庭审、参加廉洁教育活动等，推动廉洁文化入脑入心。如区耀安集团针对青年职工多的现状，组织开展“青廉说廉”；五松镇和顺安镇充分发挥社区廉洁阵地作用，开展青年剪廉纸和“包廉粽”等形式多样的活动，全方位营造知廉尚廉守廉的浓厚氛围。
“下一步，我们将持续加强青年干部教育监督管理，把严管和厚爱贯穿干部培养全过程，将从严监督与激励担当作为紧密结合，激励青年干部书写奋斗华章。”该区纪委监委相关负责人表示。（铜陵市纪委监委）
