“感谢组织的关心关爱，这次澄清正名给我吃了一颗定心丸，悬着的心终于放下了，只要真抓实干，就不用有所顾虑、畏手畏脚。”舟山市普陀区某街道一社区书记在澄清正名会上收到“绿卡”后这样说道。
日前，该街道纪工委收到信访举报，称某社区书记在工作中存在优亲厚友、利益输送等问题。街道纪工委立即成立调查组，对该问题进行全面调查。经调查，最终得出信访问题失实的结论。在会商研判后，街道纪工委决定召开澄清正名大会并发放“绿卡”，于是就有了开头的一幕。
今年以来，普陀区纪委监委坚持严管与厚爱相结合，把实施澄清正名工作纳入激励干部担当作为“组合拳”，常态化开展澄清正名工作，并同“五时三色”监督预警机制有效结合，为受到不实举报者发放绿色澄清卡。对受到失实举报的党员干部，按照“谁核实谁澄清”的原则，由承办部门通过召开澄清会、发布通报、出具书面说明等多种方式为党员干部消除失实举报带来的不良影响，持续释放“为担当者担当”的强烈信号。今年以来，普陀区已开展澄清正名14人次。
“经调查核实，你单位办事员孙某上班散漫、无视纪律，并发表反党言论等违规违纪问题，相关举报失实，现予以澄清。但是该同志在工作积极性方面还有待加强……”近日，一场澄清正名会在普陀区一单位召开，不同以往的是，被举报人既收到了澄清正名的绿卡，同时也收到了警示提醒的黄卡。
听到纪检监察干部掷地有声的澄清话语，被举报人不禁红了眼眶。“感谢组织帮我查清事实，还进行了澄清正名，我心里的包袱终于落地了！以往的工作表现确实有不足之处，今后我会更加努力工作，也谢谢纪检监察组的提醒。”
被举报人口中的包袱，源于一条网络举报。几天前，普陀区纪委监委驻区经信局纪检监察组接到上级转来的信访举报件，反映被监督单位某办事员经常上班迟到早退、缺勤，违反工作纪律，并经常发表反党言论，抨击目前社会现况。收到该举报后，驻区经信局纪检监察组立即启动核查程序，对举报件中提到的事项逐一进行核实。经过调查，该信访举报件所述内容并不属实，于是就有了一场澄清正名和一张绿卡。但被举报人作为年轻干部，工作积极性有待提高，该纪检监察组一并发放黄卡作为警示提醒。
“我们将进一步完善制度机制，树立激浊扬清导向，持续保持监督执纪的力度、彰显‘为担当者担当’的温度，严格落实‘三个区分开来’要求，激励干部敢于担当、积极作为，为现代化新普陀建设提供坚强保障。”普陀区纪委区监委相关负责人表示。
（舟山市普陀区纪委监委）
