近年来，和龙林区基层法院始终不断探索新举措，全方位加强青年干警培养锻炼工作，以“三步走”助推青年干警发展。
植沃土，固本培元筑根基。强化政治理论武装，以班子带头学、支部深入学、干警广泛学的全战线、全覆盖式学习，打牢青年干警思想基础。通过开展专题党课、老法官讲法院故事、参观红色基地、观看警示教育片、周分享等活动，进一步抓实理论学习、筑牢思想根基；通过开展各类主题党日活动，进一步提升青年干警党性修养，在真学真信中坚定理想信念；通过共创“青年文明号”，强化党建引领，彰显青春担当，向社会充分展现新时代法院青年干警的青春风貌和昂扬斗志，2023年初和龙林区基层法院青年工作委员会被命名为“2021-2022年度吉林省青年文明号”。
勤浇灌，锤炼本领壮筋骨。创新青年法官培养模式，探索建立《“1+1”以老带新导师帮带制度》，充分发挥资深法官“传帮带”能力，通过业务指导、文书点评、疑难案件研讨等方式，针对性传授经验；建立干警读书室，定期举办法考培训班，进一步提高青年干警法律素养；组建青年写作小组，参与撰写各类材料，定期举办理论研讨交流、专题学习、审判课题研究、案例分析、旁听庭审等活动，持续激发青年干警研究热情和学习潜能，营造“干中学，学中干”的良好氛围；完善管理考核举措，坚持“以人为本”的管理理念，采取谈心谈话、定期组织体检、为司法考试干警提供便利、送节日温暖等多种形式为干警解压、排忧；强化青年干警主体意识，鼓励青年干警积极参与审判管理，大胆建言献策，实现青年干警由管理客体向管理主体的转变；强调任人唯贤的用人导向，发挥考核“指挥棒”作用，优先提拔工作实干、表现突出、业绩靠前的青年干警，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人环境。
经风雨，多元实践长才干。积极开展普法宣传活动，择优选拔青年干警组成普法宣讲团，采取发放宣传资料、解答法律咨询、开展法治讲座等方式增强群众法律意识，多次开展普法宣传活动、拍摄和制作普法短视频；积极投身社会志愿服务，成立青年突击队，围绕人民群众所需、展现青年力量，选派综合素质高、专业能力强的干警深入辖区担任“单元长”，收集和记录社情民意，深入开展环境整治、防汛演练等志愿活动，促进青年干警在为民服务实践中砥砺意志，增长才干。
下一步，和龙林区基层法院将继续立足长远发展，持续创新方式方法，拉满青年培养之“弓”，增强队伍核心凝聚力，为林区法院队伍发展注入充沛后劲。
