“通过‘每日一学’，掌握到了更多在日常工作中需要注意的纪法知识，帮助我们拉起了作风纪律‘警戒线’……”日前，郑州地铁集团有限公司运营分公司一名车站员工在参加该公司组织的作风建设“每日一学”活动后深有感触地说道。
近期，该公司组织开展了为期三个月的作风建设专项整治，着重从思想深处提升、以具体行动改进上下功夫，推进作风建设常态化长效化。
在构筑教育防线上发力。通过线上“郑轨学苑”平台学习、线下清风运营讲坛，贴合员工生产生活实际，结合身边典型案例开展作风建设“每日一学”，延伸教育“触角”，打通一线班组教育“最后一米”，提高教育覆盖面，凝聚抓作风建设思想共识。
在改进工作举措上发力。将作风建设作为推动重点工作的重要抓手，组织召开推进会，交流经验做法和存在的问题，压实工作责任。开展以家风促作风专题党课、纪律和诚信教育进车站进班组、“学思践悟 清风伴读”读书交流等系列活动，多途径引导员工讲担当、转作风、强服务、提效能。
在强化调查研究上发力。以开展“基层‘微腐败’和不正之风的防治”专题调研为先导，领导干部深入生产一线察实情解难题，推动解决员工心事、难事、愁事，让调研“问题清单”变成员工“满意清单”。
在做实监督检查上发力。针对员工借款、外出调研培训工作纪律、个人信息管理等完善制度机制，堵塞管理漏洞，同步整合监督力量，组织支部纪检委员开展纪律作风交叉检查，推动监督检查下沉落地，持续释放正风肃纪的强烈信号。
“作风建设既是攻坚战，也是持久战。下一步，我们将不断把作风建设引向深入，与推进清廉企业建设贯通起来，充分激发地铁运营的内生动力，推动公司以更加优良的作风为市民出行提供更优体验和更好保障。”该公司纪委主要负责人表示。（李泞原）
