“经常提醒、督促家人公私分明，不收不义之财，不拿非分之礼。”干部家属签名的《加强家庭家教家风建设倡议书》有序摆放在办公桌上，一位驻兴业银行纪检监察组干部正在整理归档，“发放倡议书，畅通家属监督渠道，这是我们发挥家属助廉作用的举措之一。”
今年以来，驻兴业银行纪检监察组深入贯彻落实上级关于加强新时代廉洁文化建设的意见，强化干部日常廉洁教育提醒，健全家访和谈心谈话制度，完善廉洁风险防控机制建设，推动兴业银行积极构建“亲”“清”银企关系。
“信贷客户请吃饭、赠送土特产……这些‘小事’可不小，是考验员工‘廉心’的试金石。”日前，驻兴业银行纪检监察干部前往支行网点开展送教上门。“我们一定要关注员工‘八小时之外’的情况，对于苗头性、倾向性问题，抓早抓小，防微杜渐。”
今年以来，驻兴业银行纪检监察组联合兴业银行纪检机构下基层，目前已赴16家机构了解一线员工思想情况，以走访谈话、典型案例剖析等方式加强正面引导和警示教育，打好廉洁“预防针”、增强纪律“免疫力”。不仅如此，该纪检监察组还积极发挥阵地育廉作用，组织党员干部参观了潮江楼、苍霞人家生活馆、“3820”战略工程实施30周年成就展展馆等廉政教育基地，进一步增强干部的党性意识、廉洁意识。
按照《“清廉兴业”文化建设工作规划》，今年是清廉兴业文化机制建设年。“防范化解金融风险是金融工作的重要任务，必须管住人、看住钱、扎牢制度防火墙。”驻兴业银行纪检监察组负责人表示，“我们坚持把廉洁要求融入公司治理，融入投融资审批、大宗采购、选人用人等各环节，强化权力制衡和信息系统硬控制，一体推进‘三不腐’，不断提高治理腐败综合功效。”
下一阶段，驻兴业银行纪检监察组将继续落实省纪委十一届三次全会有关廉洁文化建设的工作要求，深入推进廉洁文化建设“五廉工程”，组织拍摄腐败案件警示教育片，开展清廉文化建设示范点建设、清廉兴业文化宣传月等活动，进一步把清廉文化建设做深做实，实现惩治震慑、制度约束和提高觉悟一体发力。
